12 set - Roma
Schneider Electric
What will you do?
- Gestirai l'intero processo di gara (tender), inclusi lo sviluppo delle offerte tecniche e commerciali e la gestione del processo di approvazione interna. - Ti confronterai con i clienti per presentare e illustrare le soluzioni Schneider Electric per l'automazione energetica, raccogliendo le informazioni necessarie per progettare l'architettura più idonea, competitiva e in linea con le loro esigenze. - Promuoverai il valore aggiunto delle offerte, evidenziandone i vantaggi sia dal punto di vista tecnico sia economico. - Costruirai e manterrai solide relazioni con i clienti durante la fase di gara, collaborando a stretto contatto con la forza vendita. - Svilupperai e manterrai relazioni con i Centri di Eccellenza (Excellence Centers). - Creerai e consoliderai partnership con integratori di sistemi (System Integrators) nelle diverse aree del territorio italiano.
What qualifications will make you successful?
- Laurea in Ingegneria (Automazione, Elettrica o Informatica) - Esperienza pregressa nel settore dell'automazione energetica. - Conoscenza della distribuzione elettrica in bassa e media tensione (Low Voltage e Medium Voltage) in diversi settori, quali Oil & Gas, Utility ed industrie ad alta intensità energetica.
- Conoscenza delle principali architetture di rete e dei protocolli di comunicazione utilizzati nelle applicazioni di distribuzione elettrica. - Attitudine a supportare e migliorare l'approccio commerciale e di vendita. - Capacità di adottare un approccio orientato alle soluzioni per i clienti, integrando sistemi e prodotti e comprendendo le risorse necessarie per realizzare tali soluzioni in modo efficace.
What's in it for me?
- Contratto a tempo indeterminato; - Flessibilità sul lavoro; - Lavoro entusiasmante in un'azienda internazionale, con opportunità di guidare e contribuire a diversi progetti di collaborazione con team cross-regionali; - Formazione speciale su misura per le tue esigenze e obiettivi di carriera; - Opportunità di crescita sulla base di percorsi di sviluppo chiari; - Un ambiente in cui i dipendenti hanno pari opportunità per raggiungere il loro massimo potenziale, a seconda delle prestazioni e aspirazioni personali; - Programma Global Family Leave; - Ticket restaurant o pasto in mensa; - Piani di azionariato; - Programmi di welfare che possono essere estesi alla tua famiglia; - Assicurazione sanitaria e assicurazione infortuni competente/extraprofessionale.
13 set - Ficarazzelli-bagni Italia
Chemo
13 set - Ancona
Studio associato
13 set - Palermo
Radar - Academy & Recruiting
13 set - Bolzano
Cosmico Italia