Assistente Ufficio Gare
Pubblicato il 12-09-2026 - Datamanagement Italia in Pomezia
Per l’ampliamento dell’ufficio Gare siamo alla ricerca di una persona precisa, organizzata e motivata. La risorsa avrà un ruolo di supporto nella gestione delle procedure di gara, contribuendo alla preparazione della documentazione amministrativa e al monitoraggio delle piattaforme di e-procurement della Pubblica Amministrazione.
Sede di Lavoro: Pomezia (RM)
- Diploma di istruzione secondaria di secondo grado. Costituirà titolo preferenziale un Diploma di Laurea in discipline economiche, giuridiche oppure amministrative.
- Conoscenza delle principali piattaforme e portali della Pubblica Amministrazione (MEPA, Consip, SORESA, SINTEL e piattaforme analoghe).
- Conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici e dei principali strumenti e processi di acquisto (MEPA, gare telematiche, Accordi Quadro e Convenzioni Consip).
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel.
- Precisione, attenzione ai dettagli, capacità organizzative e rispetto delle scadenze.
Mansioni:
Supporto nella predisposizione della documentazione amministrativa per la partecipazione a gare d'appalto pubbliche; Redazione, verifica e organizzazione della documentazione richiesta dai bandi; Gestione e monitoraggio delle piattaforme di acquisto della Pubblica Amministrazione (MEPA, SORESA e altre piattaforme telematiche); archiviazione e aggiornamento della documentazione aziendale; Supporto nelle attività amministrative dell'Ufficio Gare.
Retribuzione: Contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. La fascia di retribuzione annua lorda prevista sarà compresa tra 22.000 € e 26.000 € da definire in base alla seniority.
La ricerca rispetta il D.Lgs. 198/2006 ed è aperta, senza discriminazioni riguardanti qualsiasi orientamento o espressione di genere, l’orientamento sessuale, l’età, l’etnia e il credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’inclusività ed in linea con quanto previsto dalla Politica Aziendale per la Parità di Genere e l’Inclusione .
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