Per la nostra sede di Salerno siamo alla ricerca di un/una Teamleader Development che coordini il team di sviluppo software, garantendo il raggiungimento degli obiettivi, la qualità delle soluzioni realizzate e la crescita professionale dei collaboratori.

In questo ruolo sarai responsabile dell'organizzazione operativa del team e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di sviluppo, manutenzione, bug fixing, testing, documentazione tecnica e code review. Inoltre, avrai il compito di supportare e motivare i collaboratori, favorendo un ambiente di lavoro collaborativo, orientato al miglioramento continuo e alla responsabilizzazione individuale.

Il tuo contributo al successo di Infominds:

- Organizzare le attività del team, suddividendo il lavoro e monitorando i carichi di lavoro;

- Monitorare leperformance, l'avanzamento delle attività e la qualità del lavoro svolto;

- Promuovere best practice di sviluppo, miglioramento continuo e rispetto delle procedure aziendali;

- Supportare lacrescita tecnica e qualificato dei collaboratori attraverso feedback, coaching e momenti di confronto, in collaborazione con i technical leader;

- Gestire criticità operative, conflitti o problematiche legate ai progetti e al team;

- Collaborare con gli altri reparti aziendali per garantire allineamento, comunicazione efficace e soluzioni software coerenti con le esigenze dei clienti e degli utenti finali;

- Contribuire alla selezione, all'onboarding e all'integrazione di nuovi membri del team;

- Fornire report periodici al proprio responsabile sull'andamento del team.

Le caratteristiche che cerchiamo:
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o team leading in ambito di sviluppo software;

- Solido background tecnico nello sviluppo software;

- Ottima conoscenza di processi di sviluppo, versionamento, testing, code review e documentazione tecnica;

- Capacità di organizzare attività e scadenze in modo strutturato, definendo priorità chiare e gestendo contemporaneamente più compiti complessi nel rispetto dei tempi e degli obiettivi;

- Capacità di comunicare in modo chiaro ed efficace, costruendo relazioni collaborative con interlocutori di diverse funzioni e favorendo il confronto e il coordinamento tra team;

- Capacità di affrontare criticità ed imprevisti con approccio analitico e proattivo, proponendo soluzioni efficaci e contribuendo al miglioramento continuo di processi e risultati.

Costituiscono titolo preferenziale:
- Esperienza in software house o aziende IT;

- Conoscenza dimetodologie Agile;

- Esperienza nel coordinamento di team con diversi livelli di seniority;

- Familiarità con attività di recruiting tecnico ed onboarding.

Che cosa offriamo:
- Percorsi di crescita personalizzati
- Formazione
- Buoni pasto giornalieri
- Iniziative Feel Good at Work
- Orario flessibile e smart working
- Assicurazione sanitaria, anche per figli minorenni

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Teamleader Development (M/F/D)

Maître di Sala – Relazioni d'Eccellenza

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