12 set - Roma
Iniziative benefiche e non lucrative
Cerchiamo una persona con un minimo di esperienza nell'ambito della area Major Donor che contribuisca alla crescita e all'ampliamento della pipeline di donatori ad alto valore attraverso attività di marketing strategico, sviluppo data-driven e supporto alle iniziative di fundraising.
Vuole candidarsi? Legga tutte le informazioni su questa posizione qui sotto, poi prema il pulsante per candidarsi.
Il ruolo ha un focus specifico sullo sviluppo del programma Grandi Donatori e Lasciti Testamentari , contribuendo alla progettazione e implementazione di campagne, iniziative e materiali orientati al rafforzamento della relazione e alla crescita del valore nel tempo.
La risorsa deve essere, precisa, capace di lavorare con autonomia ma anche di collaborare con diversi team. La ricerca è sulla sede di Milano disponibilità della risorsa a trasferte nella sede di Limestre .
Contribuire alla crescita ed alla qualificazione della pipeline dei donatori ad alto valore attraverso attività di marketing e sviluppo orientate al valore e all'engagement
Progettare e implementare azioni di retention, upgrade e reactivation , finalizzate alla progressiva qualificazione della pipeline high value;
Monitoraggio e analisi dei i risultati delle campagne e delle attività marketing con focus grandi donatori e lasciti , utilizzando i dati per l'ottimizzazione continua delle strategie
Contribuire all'implementazione di strategie e azioni di acquisizione, coltivazione e upgrade dei profili ad alto valore, a supporto del consolidamento delle relazioni e della crescita dell'income
Gestione diretta della relazione con donatori ad alto valore , curando il follow-up e contribuendo alla definizione di modalità, contenuti e touchpoint personalizzati in coordinamento con il team.
Area Lasciti
Contribuire alla definizione e implementazione delle attività di marketing dedicate ai Lasciti Testamentari , supportando iniziative di awareness, posizionamento e lead generation;
Collaborare allo sviluppo di campagne, materiali e contenuti dedicati al programma lasciti , in coordinamento con l'area Communication;
Supportare percorsi di nurturing informativo e relazionale e il monitoraggio delle performance delle iniziative lungo il funnel.
Ottima competenza relazionale
Esperienza pregressa nell'area raccolta fondi 1/3 anni
Abilità pratica nel comprendere e utilizzare il CRM
Ottima capacità di scrittura
Ottima capacità di collaborare con i membri del proprio team e di team trasversali al fine di realizzare un obiettivo comune.
Predisposizione all'apprendimento
Flessibilità, capacità di adattamento e di portare avanti attività in modo indipendente a seguito di indicazioni del proprio referente
Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office
Conoscenza della lingua inglese Un ambiente stimolante, inclusivo e orientato all'innovazione, in cui ogni giorno si lavora per fare la differenza nella vita di bambini e famiglie. Proponiamo un tempo determinato di 12 mesi con possibilità di inserimento permanente.
Ral 24000/28000 € con buoni pasto per ogni giornata in presenza in ufficio.
Possibilità di smart working secondo le modalità previste.
Fondazione Dynamo Camp ETS è impegnata a garantire pari opportunità e a promuovere un ambiente di lavoro rispettoso delle diversità. xkiyazw La ricerca è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette (L.68/99 art.1).
Consenso al trattamento dei dati personali
Dynamo Camp rispetta e tutela la tua privacy e si impegna ad utilizzare i dati personali in conformità con la normativa applicabile.
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