Junior System Engineer
Pubblicato il 12-09-2026 - NEVERHACK Italy in Sant'Ambrogio di Torino
NEVERHACK è un gruppo internazionale di cybersecurity con oltre 40 anni di esperienza.
L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.
Presente in più di 10 Paesi e con un team di oltre 1.200 professionisti, la nostra missione è progettare e implementare soluzioni che proteggano aziende e privati dalle minacce digitali.
La nostra crescita si basa su una forza chiave: la formazione e lo sviluppo continuo dei nostri talenti , che ci mantiene all'avanguardia in un settore in costante evoluzione.
Il nostro DNA
Passione per la tecnologia
Voglia di affrontare le sfide
Apprendimento continuo
Determinazione nel risolvere oggi i problemi di domani
Siamo alla ricerca di un Junior System Engineer, che riporterà al Centro di Competenza IOC per attività aziendali specialistiche.
Cosa farai
Gestione e manutenzione dei processi e degli strumenti di valutazione della configurazione di sicurezza
Configurazione e manutenzione di piattaforme di awareness (sensibilizzazione alla sicurezza)
Sviluppo di corsi di formazione sulla sicurezza
Supporto alla valutazione dei KPI e alla reportistica su progetti operativi
Requisiti
Laurea in ambito STEM (preferibile laurea magistrale)
Competenze generali in ambito ICT, Information Security e Cyber Security
Strumenti di authoring per la formazione (SCORM) e piattaforme dedicate
Gestione di sistemi operativi (Windows, Linux)
Competenza preferenziale: Wazuh
Strumenti di schematizzazione (es. Visio)
Gradita capacità di redazione di processi e procedure
Certificazioni gradite
ISO27001
CISA
Cosa offriamo
Inserimento in un team giovane e motivato, con percorsi strutturati di formazione e crescita.
Atmosfera stimolante in ambito cybersecurity e IT, con possibilità di sviluppo su progetti complessi. xkiyazw
Modalità di lavoro ibrido
RAL compresa tra 28 e 33k, commisurata all'esperienza
Sede di lavoro: Roma
Il processo di selezione prevede colloquio HR e 2 colloqui di carattere tecnico.