Generalista Senior Risorse Umane
Pubblicato il 12-09-2026 - Adecco in Milano
Per una solida realtà italiana in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
La risorsa sarà il punto di riferimento per la gestione del ciclo di vita del dipendente, supportando manager e collaboratori nelle diverse tematiche HR e garantendo la corretta applicazione delle politiche aziendali, degli aspetti amministrativi e dei processi di sviluppo delle persone.
Principali responsabilità
- Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente: assunzione, onboarding, sviluppo, cambi di ruolo e cessazione del rapporto di lavoro.
- Supportare manager e dipendenti nelle tematiche HR quotidiane.
- Predisporre e monitorare la contrattualistica del personale, assicurando il rispetto della normativa vigente e delle policy aziendali.
- Collaborare con il provider payroll per la corretta gestione delle variabili retributive e dei processi amministrativi.
- Supportare le attività di Compensation & Benefits, revisioni salariali e analisi delle retribuzioni.
- Monitorare e gestire presenze, ferie, permessi e principali aspetti amministrativi del personale.
- Curare gli aggiornamenti anagrafici e la documentazione HR attraverso il gestionale aziendale.
- Fornire supporto nelle attività di workforce planning e organizzazione del personale.
- Affiancare il management nei processi di performance management e sviluppo organizzativo.
- Partecipare a progetti HR di miglioramento continuo, digitalizzazione e ottimizzazione dei processi.
Requisiti
- Esperienza di almeno 3-5 anni maturata in ruoli HR Generalist o HR Business Partner.
- Buona conoscenza delle tematiche di amministrazione del personale, contrattualistica e normativa del lavoro.
- Esperienza nell'interfaccia con studi paghe o provider payroll.
- Conoscenza dei processi di Compensation & Benefits.
- Ottima dimestichezza con Excel e con i principali strumenti informatici.
- La conoscenza del gestionale Zucchetti rappresenta un plus.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Ottime capacità relazionali, organizzative e di problem solving.
- Autonomia operativa, riservatezza e orientamento al risultato.
Si offre
- Inserimento diretto a tempo indeterminato.
- RAL compresa tra 35.000 e 40.000 euro , commisurata all'esperienza maturata.
- Ticket restaurant da 10 euro .
- 1 giorno di smart working a settimana.
- Orario di lavoro: ingresso 8:30/9:00, con un'ora di pausa pranzo e uscita 17:30/18:00.
- Ambiente agile e in continua evoluzione. xykwogc
- Concrete possibilità di crescita professionale all'interno di una funzione HR in fase di sviluppo e strutturazione.