Account Executive
Pubblicato il 10-09-2026 - MAG in Bardi
Descrizione dell'offerta di lavoro
Il
Gruppo MAG
è alla ricerca di una risorsa da inserire come
Account Executive
per la sede di
Bergamo.
Il Gruppo MAG è un'Azienda Leader ne
l Brokeraggio Assicurati
vo con una forte presenza internazionale, impegnata a offrire soluzioni innovative e orientate al Cliente.
Con una solida reputazione sul mercato, MAG fornisc
e consulenza assicurativa a grandi gruppi multinazionali e PMI italiane attive sia a livello nazionale che internazional
e.
Con
21 sedi operative tra Italia e Londra
e oltre
400 professionis
ti, MAG si impegna a creare un ambiente di lavoro
collaborativo e stimolante
, valorizzando
talento e professionalità attraverso continue opportunità di crescita
.
Principali responsabilità
Gestire la relazione con i Clienti del portafoglio assegnato, garantendo continuità, presidio e qualità del servizio.
Sviluppo di nuovi clienti sul territorio
Supportare i Clienti nell'identificazione, analisi e valutazione delle esigenze assicurative e delle relative problematiche di rischio.
Fornire consulenza e assistenza nella gestione delle richieste dei Clienti, contribuendo all'individuazione delle soluzioni più appropriate.
Gestire i rapporti con le Compagnie assicurative e con i Provider di servizi coinvolti nei processi di intermediazione.
Collaborare con le diverse funzioni aziendali e con i colleghi delle sedi del Gruppo MAG per assicurare una gestione efficace delle attività.
Monitorare le attività relative al portafoglio clienti e garantire il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi definiti.
Requisiti
Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, assicurativo, giuridico o discipline affini.
Esperienza pregressa di almeno 5-10 anni in ruoli analoghi (Account Executive, Account Manager, Client Manager) maturata preferibilmente presso broker assicurativi, compagnie assicurative o realtà di consulenza.
Conoscenza dei principali processi legati all'intermediazione assicurativa e alla gestione dei Clienti corporate.
Capacità di analizzare le esigenze del Cliente e di proporre soluzioni coerenti con il profilo di rischio e gli obiettivi aziendali.
Buona conoscenza del mercato assicurativo e delle dinamiche di relazione con Compagnie e Provider di servizi.
Ottime capacità relazionali, comunicative e di gestione degli stakeholder interni ed esterni.
Forte orientamento al Cliente e alla qualità del servizio.
Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle attività e attitudine alla pianificazione.
Capacità di lavorare per obiettivi, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e PowerPoint.
Buona conoscenza della lingua inglese costituisce un requisito preferenziale.
Perché unirti a noi
Inquadramento e RAL* commisurati all'esperienza e alle competenze del candidato, indicativamente compresi tra € ****** € e € ****** lordi annui.
Un contesto professionale stimolante che favorisce la crescita delle competenze attraverso aggiornamento continuo e opportunità di sviluppo.
Un ambiente di lavoro collaborativo e orientato ai risultati, dove il contributo di ciascuno viene valorizzato.
Flessibilità nell'organizzazione del lavoro, con strumenti e modalità pensati per favorire l'equilibrio tra vita professionale e personale.
Un sistema di welfare e benefit aziendali volto a supportare il benessere delle persone.
L'opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e in espansione, con concrete possibilità di crescita e assunzione di responsabilità nel tempo.
*Il range retributivo indicato nel presente annuncio rappresenta una stima della retribuzione prevista per il ruolo.
La proposta economica finale sarà definita tenendo conto dell'esperienza professionale, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei principi di trasparenza retributiva e parità di trattamento previsti dalla normativa vigente.
L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs.
n.
******** e ss.mm.ii.
e dei D.Lgs.
n.
215 e n.
216 del **** in materia di parità di trattamento.
La Società promuove un processo di selezione improntato a criteri di equità, inclusione e non discriminazione, basato su valutazioni oggettive delle competenze e delle esperienze.
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