10 set - Bardi
Chiaravalli Group
Per il potenziamento della nostra Divisione OEM siamo alla ricerca di un/una Key Account Manager che si occuperà dello sviluppo e della gestione dei clienti strategici, con particolare focus sui mercati francofoni.
Scorra verso il basso per una panoramica approfondita di questo lavoro e dei requisiti per i candidati.
Invii la sua candidatura facendo clic sul pulsante "Candidati".
La figura sarà il punto di riferimento per i clienti OEM, contribuendo allo sviluppo del business attraverso la gestione delle relazioni commerciali e il coordinamento con le diverse funzioni aziendali.
Principali responsabilità
Gestire e sviluppare il portafoglio clienti special components.
Individuare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti.
Elaborare offerte commerciali e condurre trattative.
Gestire l'intero ciclo di vendita, dalla richiesta del cliente alla finalizzazione del progetto.
Collaborare con i reparti Tecnico, Produzione, Qualità e Customer Service per garantire il rispetto delle esigenze del cliente.
Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore.
Effettuare visite presso clienti e partecipare a fiere ed eventi di settore, in Italia e all'estero.
Requisiti
Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali B2B, preferibilmente nel settore special components o in contesti manifatturieri.
Ottima conoscenza della lingua francese (livello C1/C2).
Buona conoscenza della lingua inglese.
Spiccate capacità relazionali, negoziali e orientamento al risultato.
Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e dei principali strumenti CRM.
Costituiscono un plus
Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o affini.
Esperienza nella gestione di clienti internazionali.
Conoscenza dei processi produttivi e delle dinamiche del mercato special components.
Cosa offriamo
Inserimento in un'azienda solida e orientata all'innovazione.
Portafoglio clienti consolidato e concrete opportunità di sviluppo.
Ambiente internazionale e collaborativo.
Percorso di crescita competente.
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Retribuzione commisurata all'esperienza, con sistema premiante legato ai risultati e strumenti di lavoro dedicati.
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