10 set - Lazio
Lavoropiu
Lavoropiù S.P.A.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
- Agenzia per il lavoro, Divisione GDO, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore real estate un/a payroll specialist a Bologna, zona est.La risorsa si occuperà di:inserimento presenze ed elaborazione buste pagaredazione contrattualisticacollaborazione nella gestione dei progetti HRadempimenti amministrativi verso gli enti previdenziali (INPS, INAIL)supporto ai dipendenti per dubbi relativamente ai cedoliniSi offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda.Si tratta di un tempo pieno, dal lunedì al venerdì nella seguente fascia oraria: 8.00
- *****************L'azienda riconosce buoni pasto del valore di 10€, welfare aziendale, flessibilità in entrata e in uscitaFascia retributiva da 32K a 35KLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizionidel contratto collettivo applicato in relazione alla posizioneRequisiti: conoscenza del gestionale ADP PAYROLL esperienza pregressa nella mansioneLavoropiù S.P.A.
Aut.
Min.
Prot.
N.
**** SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in lineacon i requisiti ISO *****:**** su D&I; e PDR 125:**** su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs.
******* in materia ditrasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs.
n.
******* del****).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religioseo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e dinon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
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