Junior Recruiter
Pubblicato il 10-09-2026 - Teoresi Group in Marta
Il candidato ideale, in possesso di laurea magistrale, ha maturato almeno qualche mese (tirocinio/stage) di esperienza nel dipartimento HR di società di consulenza ingegneristica o nella divisione Engineering di società di head hunting, approcciando alla selezione di profili ingegneristici/ICT di diversa seniority.
È essenziale assicurarsi di soddisfare i requisiti per questo ruolo; la preghiamo di leggere attentamente quanto segue.
La risorsa verrà inserita all'interno della divisione Recruitment e collaborerà in stretta sinergia con i responsabili aziendali, supportandoli nella fase di ricerca e selezione.
Nel dettaglio, e con l'affiancamento dei colleghi senior, si occuperà delle seguenti attività:
Comprensione delle richieste del settore Engineering;
Individuazione e attivazione dei canali di reclutamento considerati più idonei;
Attività di Head Hunting ed implementazione di strategie di Networking;
Sviluppo ed implementazione di strategie di ricerca e canali volti alla creazione di bacini di candidati idonei;
Screening dei curricula;
Selezione e valutazione dei profili in linea con le richieste;
Contatto dei candidati, Pre-interview telefonica e organizzazione dei colloqui;
Attività di gestione, inserimento ed aggiornamento dei dati all'interno del Database.
Attività di employer branding.
La posizione richiede:
esperienza, anche breve, di tirocinio curriculare o extracurriculare in settore affine a Teoresi (engineering / IT);
passione per la ricerca e selezione di figure tecniche specializzate;
orientamento all'obiettivo;
capacità di lavorare in team;
dimestichezza nell'utilizzo delle principali piattaforme di e-recruitment e social–recruitment;
basilare conoscenza delle principali figure ricercate nel mondo Engineering/ICT;
buona conoscenza del pacchetto Office (in modo particolare Excel, Word, PowerPoint);
buona conoscenza della lingua inglese.
Completano il profilo:
Passione per il mondo Engineering/ICT, spirito di iniziativa, energia, curiosità e spiccate doti relazionali che permettano di interfacciarsi con diversi interlocutori a diversi livelli.
Viene offerta l'occasione di imparare e lavorare in un ambiente giovane e dinamico, capace di riconoscere e premiare le migliori professionalità
Cosa offriamo
Un percorso di crescita strutturato all'interno del team Recruitment;
Affiancamento costante da parte di professionisti senior;
Ambiente di lavoro vivace, collaborativo e orientato allo sviluppo delle persone;
Possibilità di acquisire competenze specialistiche nella selezione di profili Engineering e ICT.
Contratto di stage – CCNL Metalmeccanico
Per lo stage è prevista un'indennità mensile definita in base al percorso e alle competenze, nel rispetto delle soglie previste dalla normativa regionale.
L'indennità è integrata da buoni pasto (per ogni giorno completo di presenza).
L'importo verrà comunicato prima del colloquio.
Sede di lavoro: Torino / Modena / Roma
L'offerta è rivolta ad entrambi i sessi in ottemperanza al D.Lgs.
******** ed è aperta anche a candidati appartenenti alle categorie protette e iscritti al collocamento mirato, in conformità con la Legge ***** (Art. xlwpduy 1 e Art.18).
Crediamo nella valorizzazione della diversità e nell'inclusione di persone di ogni provenienza, genere, età, orientamento sessuale e abilità.
La informiamo inoltre che, inviando la sua candidatura, tutti i suoi dati verranno trattati secondo quanto previsto dalla nostra informativa privacy, che potrà visionare al seguente link