Digital Marketing Specialist

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POSIZIONE - Digital Marketing Specialist

DIREZIONE - Fundraising, Marketing & Brand

AREA ORGANIZZATIVA - Mass Marketing & Fundraising - Digital Marketing & TV

SEDE DI LAVORO - Roma

SUPERVISORE - Digital Marketing & TV Leader

TIPOLOGIA CONTRATTUALE - Tempo Determinato 12 mesi

RANGE RETRIBUTIVO - 32.000 – 35.000

RESPONSABILITÀ DI GESTIONE - No

RESPONSABILITÀ DI BUDGET - No

LIVELLO SAFEGUARDING - 1

Save the Children ha come priorità il benessere del proprio staff. Promuoviamo percorsi di formazione per favorire un ambiente di lavoro innovativo e dinamico; sosteniamo la salute delle nostre persone attraverso iniziative di prevenzione; incentiviamo il work-life balance e il sostegno concreto attraverso una policy di smart working distintiva, flessibilità oraria, permessi speciali per i genitori, strumenti di welfare aziendale, credito welfare annuale e ticket restaurant. Inoltre, la nostra Organizzazione garantisce pari opportunità, valorizza le diversità, favorisce un contesto lavorativo equo, inclusivo e rispettoso.

LA POSIZIONE

Il/La Digital Marketing Specialist contribuisce allo sviluppo delle attività di acquisizione digitale di Save the Children Italia, supportando la definizione e l'implementazione delle strategie di digital performance marketing.

Il ruolo presidia in particolare la gestione e l'ottimizzazione delle campagne Meta Ads, finalizzate sia all'acquisizione diretta sia alla lead generation, contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di raccolta fondi dell'Organizzazione. Attraverso l'analisi dei dati e delle performance, contribuisce all'ottimizzazione del funnel di acquisizione, allo sviluppo e alla sperimentazione di contenuti, canali e nuove soluzioni di digital marketing e all'integrazione delle diverse leve di acquisizione, lavorando in modo coordinato con il team Digital Marketing & TV e con partner e specialisti esterni.

PRINCIPALI RESPONSABILITÀ

- Gestire operativamente le attività di digital advertising finalizzate all’acquisizione diretta di donatori e alla generazione di contatti qualificati per specifici prodotti e progetti di raccolta fondi, con un presidio prioritario delle campagne Meta Ads.

- Pianificare, implementare, monitorare e ottimizzare campagne digitali caratterizzate da obiettivi, audience, prodotti di raccolta fondi e modelli di conversione differenti.

- Monitorare e analizzare le performance delle attività di acquisizione digitale, individuando opportunità di ottimizzazione e formulando raccomandazioni sulla base dei dati.

- Collaborare all'implementazione della content strategy digitale, contribuendo alla definizione e allo scripting di contenuti video in coordinamento con gli altri membri del team e in coerenza con gli obiettivi delle attività di acquisizione e comunicazione digitale.

- Contribuire allo sviluppo e all’ottimizzazione del funnel di acquisizione digitale,



collaborando con le competenze interne ed esterne coinvolte su creatività, landing page, conversione e customer journey.

- Contribuire alla definizione e realizzazione di test e sperimentazioni su audience, creatività, formati, messaggi, canali e modalità di acquisizione.

- Contribuire allo sviluppo e all’implementazione di una strategia di acquisizione integrata tra diversi canali digitali, lavorando con specialisti interni ed esterni e contribuendo alla lettura complessiva delle performance.

- Assicurare, in collaborazione con le competenze specialistiche di riferimento, il corretto tracking delle attività digitali e la qualità dei dati necessari alla valutazione delle performance.

- Contribuire all'individuazione e alla sperimentazione di nuovi canali, strumenti e opportunità di digital marketing, valutandone potenziale, sostenibilità e risultati.

- Collaborare alla gestione delle attività di digital fundraising in occasione delle emergenze, garantendo rapidità di attivazione e capacità di adattamento delle campagne.

- Gestire le relazioni operative con agenzie, consulenti e fornitori esterni per le attività di propria competenza, predisponendo brief e verificandone output e performance.

- Collaborare con gli altri membri del team Digital Marketing & TV e con le altre aree dell'Organizzazione nello sviluppo di progetti digitali e multicanale.

ESPERIENZA E COMPETENZE TECNICHE

- Esperienza di almeno 3 anni in ruoli di digital/performance marketing, con responsabilità diretta nella gestione e ottimizzazione di campagne di acquisizione digitale.

- Esperienza significativa nella gestione autonoma di campagne Meta Ads, dalla configurazione al monitoraggio e all’ottimizzazione, anche con budget rilevanti, e conoscenza approfondita di Meta Ads Manager e delle principali logiche di targeting e bidding.

- Conoscenza dei principali KPI di acquisizione e conversione digitale e delle relative logiche di misurazione.

- Conoscenza delle logiche di tracking e misurazione delle campagne digitali, inclusi pixel, eventi di conversione, attribution e principali meccanismi di tracciamento server-side.

- Conoscenza dei principali strumenti di digital analytics, in particolare GA4.

- Buona conoscenza delle logiche di acquisizione e conversione digitale e capacità di leggere il funnel nel suo complesso, dalla generazione del traffico alla conversione.

- La conoscenza di Google Ads, DEM e di altre piattaforme o leve di acquisizione digitale rappresenta un plus.





Soft Skills Specifiche

- Forte orientamento ai risultati, con capacità di lavorare per obiettivi e di tradurre i dati di performance in azioni concrete di ottimizzazione.

- Capacità analitiche e approccio data-driven, accompagnati dalla capacità di individuare gli elementi rilevanti e formulare raccomandazioni chiare.

- Autonomia operativa e problem solving, con capacità di gestire attività e campagne complesse assumendosi la responsabilità delle decisioni relative al proprio perimetro.

- Capacità di organizzazione e prioritizzazione, anche in presenza di più campagne, prodotti e scadenze contemporanee.

- Curiosità e propensione alla sperimentazione, con interesse verso nuovi strumenti, formati, tecnologie e modalità di acquisizione digitale.

- Capacità di collaborazione e lavoro in team, condividendo informazioni, competenze e apprendimenti e contribuendo al raggiungimento di obiettivi comuni.

- Buone capacità comunicative e relazionali, necessarie per lavorare efficacemente con stakeholder interni, agenzie, consulenti e fornitori.

- Flessibilità e capacità di adattamento, anche in contesti caratterizzati da cambiamenti di priorità e necessità di attivazione rapida.

- Proattività e spirito di iniziativa, nell'individuare opportunità di miglioramento e proporre soluzioni.

ALTRO

- Condivisione della mission e dei principi di Save the Children.

SAFEGUARDING

Save the Children vuole essere un’organizzazione sicura per le persone, minori e adulte, che partecipano nei propri programmi. Tutti coloro che collaborano a qualunque titolo con Save the Children devono essere resi pienamente consapevoli dell’esistenza di rischi di abuso, violenza, maltrattamento e sfruttamento in loro danno. Save the Children intende fare tutto quanto sia in suo potere per prevenire, segnalare e rispondere a tali rischi.

Il personale di Save the Children, il personale di organizzazioni Partner, i loro rappresentanti dovranno sempre dimostrare i più alti standard di comportamento nei loro confronti, così come indicato nella Safeguarding Policy_La Policy per la tutela delle persone che partecipano alle nostre attività (https://www.savethechildren.it/cosa-facciamo/pubblicazioni/safeguarding-policy). Tali standard si applicano sia alla vita privata che a quella professionale del personale e di chiunque rappresenti l’Organizzazione.

LE PERSONE AL CENTRO

Lavorare per una missione come quella di Save the Children è rilevante.

Crediamo che un’Organizzazione fatta di persone che stanno bene e che hanno passione per il proprio lavoro, è un’Organizzazione innovativa, coesa, agile ed efficiente, che riesce quindi ad essere efficace nel perseguimento dei suoi obiettivi. Per questo cerchiamo sempre di mettere al centro le nostre persone, preservarne il benessere e la motivazione, e valorizzarne le competenze.

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