12 set - Romano di Lombardia
agap2 Italia
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Esperienza, qualifiche e soft skill: possiede tutti i requisiti per avere successo in questa opportunità? Lo scopra qui sotto.
Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Per una nostra azienda partner operante in ambito elettronico e sistemi embedded , siamo alla ricerca di un* Cyber Security & Validation Engineer .
La risorsa avrà un ruolo specialistico nelle attività di cybersecurity, verifica e validazione , occupandosi principalmente di testare e validare soluzioni sviluppate dai team di progettazione. Sarà inoltre un riferimento tecnico interno , fornendo know-how e supporto sulle tematiche di cybersecurity e compliance.
Ambito: Cybersecurity / Embedded Systems / V&V;
Esecuzione di attività di Verification & Validation Testing;
Esecuzione di Penetration Test e analisi della sicurezza dei sistemi;
Verifica delle soluzioni sviluppate dai team di progettazione;
Definizione, gestione e tracciabilità dei requisiti e dei test;
Utilizzo di Vector CANalyzer e CANoe per attività di analisi e testing;
Gestione di requisiti, test case e relativa documentazione tramite Siemens Polarion;
Supporto specialistico al team e condivisione del know-how in ambito cybersecurity.
Esperienza senior in Cybersecurity e Penetration Testing;
Esperienza consolidata in attività di Verification & Validation;
Esperienza con Vector CANalyzer e CANoe;
Esperienza in contesti embedded/elettronici;
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti
Collaborazioni in P.IVA ;
Buoni pasto giornalieri;
Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
Un piano di crescita professionale in un ambiente agile e stimolante.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. xkiyazw
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
Per questa posizione sono disponibili opzioni di lavoro da remoto/a casa.
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