Hr Generalist
Pubblicato il 10-09-2026 - Emilav in Castelnuovo Rangone
Emilav Srl è un'Agenzia per il Lavoro giovane, dinamica e in forte espansione.
In equilibrio tra esperienza e innovazione, affrontiamo le sfide del mercato con concretezza e consapevolezza, mantenendo lo sguardo al futuro senza perdere il radicamento al presente.Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso.
Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.Per conto di una nostra importante azienda cliente, solida realtà del settore metalmeccanico specializzata nella lavorazione e trasformazione della lamiera, selezioniamo un/una:HR GENERALISTLa posizioneLa risorsa entrerà a far parte del Team HR, riportando direttamente all'HR Manager, e contribuirà attivamente alla gestione operativa e allo sviluppo delle attività legate alle Risorse Umane.In particolare si occuperà di:Gestire l'intero processo di Talent Acquisition, dalla raccolta dei fabbisogni alla pubblicazione degli annunci, dalla ricerca attiva dei candidati alla conduzione dei colloqui, fino al coordinamento dei fornitori esterni e al supporto nella fase di inserimento.Curare le attività di Employer Branding, partecipando a career day, eventi dedicati al recruiting e gestendo i processi di onboarding e offboarding.Organizzare e monitorare visite mediche e formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza, in collaborazione con le funzioni aziendali competenti.Supportare l'amministrazione del personale, occupandosi della rilevazione presenze, della gestione di ferie, permessi, malattie, scadenze contrattuali e provvedimenti disciplinari, oltre all'aggiornamento delle anagrafiche nel gestionale HR.Elaborare reportistica HR, monitorare KPI e supportare il controllo dei principali indicatori relativi al personale.Rappresentare un punto di riferimento per i collaboratori su tematiche HR,
contribuendo al mantenimento di un clima aziendale positivo.Collaborare all'organizzazione di eventi aziendali e iniziative dedicate ai dipendenti.Requisiti essenzialiLaurea triennale o magistrale in discipline economiche, giuridiche, umanistiche, Psicologia del Lavoro o percorsi affini.Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo analogo, preferibilmente maturata in contesti produttivi.Buona conoscenza della lingua inglese.Ottime capacità comunicative e relazionali.Attitudine al problem solving, proattività e capacità organizzative.Predisposizione al lavoro in ambienti dinamici e multitasking.Ottima conoscenza di Excel per attività di reportistica e analisi dati.Familiarità con strumenti digitali e soluzioni di Intelligenza Artificiale a supporto dei processi HR.Cosa offriamoInserimento diretto in una realtà industriale in forte crescita a partire dal 1° settembre ****.Ambiente di lavoro dinamico, cooperativo e orientato al miglioramento continuo.Contratto full-time (non è previsto lo smart working).
CCNL Metalmeccanica PMI Confapi – 14 mensilità.
RAL compresa tra € ******,30 e € ******,96, commisurata all'esperienza e al livello di autonomia della risorsa.Welfare previsto dal CCNL pari a € 200 annui.Sede di lavoro: Brescello (RE)Orario di lavoro: Full-time.Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale dinamico, dove poter valorizzare le tue competenze HR e contribuire concretamente alla crescita dell'organizzazione, inviaci la tua candidatura.
Potresti essere la persona che stiamo cercando!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs.
****** e ******.Emilav Srl – Agenzia per il LavoroAutorizzazione a tempo indeterminato – Sezione I – Prot.
n.
******* del **********.Informazioni sulla trasparenza retributivaNel processo di selezione, l'Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse né cedolini o buste paga.
xrtlpzc La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi, quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze, e viene comunicata prima o nel corso del primo colloquio.