HR - Workforce Analyst

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In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l’arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore. Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione. Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un’esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.

La descrizione completa del lavoro illustra tutte le competenze, l'esperienza pregressa e le qualifiche che i candidati dovrebbero possedere.
CHI SEI:

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- Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.

- Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.

- Ti piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi.

- Excel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell’analizzare i numeri e trasformarli in insight. Power BI è un plus.

- Sei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare.

- Ti piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player.

- Affronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiederti “e se…?”.

- Parli fluentemente italiano e inglese.

COSA FARAI OGNI GIORNO:

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- Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business;

- Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati;

- Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali;





- Supporterai l’intero ciclo di pianificazione del personale, dalla previsione alla pubblicazione dei turni, assicurando che tutto proceda senza intoppi;

- Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C; Manager quando necessario;

- Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un’ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti;

- Lavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi P&C; per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno.

COSA OFFRIAMO:

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- Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA;

- Sconto dipendenti del 15%;

- Mensa con pasti a partire da poco più di 1€;

- Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero;

- On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento;

- Formazione continua e opportunità di crescita;

- Contratto full time 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata. Per questa posizione è prevista una RAL pari a 27.774,88€.

METTIAMO LE PERSONE AL CENTRO

In IKEA promuoviamo un atmosfera di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.

Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali). xysqume Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell’accessibilità e del supporto.

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