Responsabile Di Sistema

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ph3Responsabile di Sistema - Platform Legal Compliance /h3pPer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Responsabile di Sistema da inserire presso un importante contesto enterprise nell'ambito Legal, Audit, Risk Compliance.
/ppLa risorsa avrà la responsabilità di uno o più sistemi IT appartenenti alla Platform Legal Compliance, garantendone l'evoluzione applicativa, il corretto funzionamento e il coordinamento dei fornitori coinvolti nelle attività di delivery.
/ph3Contesto /h3pLa figura ricoprirà il ruolo di Responsabile di Sistema, con responsabilità diretta sulla governance tecnica e applicativa delle piattaforme e sistemi dell'area Legal Compliance.
/ppOperando come punto di raccordo tra Business, IT e System Integrator, avrà il compito di definire la roadmap evolutiva, raccogliere e prioritizzare le esigenze delle funzioni aziendali, validare le soluzioni proposte dai fornitori e assicurare il raggiungimento degli obiettivi progettuali e operativi.
/ph3Attività /h3ulliDefinire la strategia evolutiva e la roadmap applicativa dei sistemi di competenza /liliPresidiare il ciclo di vita delle applicazioni garantendone affidabilità, performance e compliance /liliRaccogliere, analizzare e tradurre le esigenze delle strutture Legal, Compliance, Audit e Risk Management in requisiti IT /liliDefinire le priorità del backlog evolutivo e coordinare l'avanzamento delle iniziative /liliGestire e supervisionare i fornitori esterni coinvolti nelle attività di sviluppo e manutenzione applicativa /liliValidare soluzioni tecniche, architetture proposte, effort e stime economiche presentate dai System Integrator /liliMonitorare SLA, KPI,



qualità della delivery e rispetto delle tempistiche e dei budget /liliGovernare le integrazioni tra la piattaforma GRC e gli altri sistemi aziendali /liliAssicurare la continuità operativa del servizio e coordinare la gestione di incident, problem e change /liliSupportare le attività di evoluzione e ottimizzazione architetturale dei sistemi assegnati /liliCollaborare con i team ICT garantendo il corretto presidio degli aspetti applicativi e infrastrutturali /li /ulh3Competenze Tecniche /h3ulliEsperienza di 2-3 anni in ruoli quali IT Application Owner, IT System Manager /liliConoscenza delle architetture applicative enterprise e dei principi di software governance /liliConoscenza delle logiche di integrazione applicativa tramite API REST, Web Services, Middleware e piattaforme di integrazione /liliConoscenza dei pattern di integrazione (API Rest, Webhook, Middleware/iPaaS) /liliCapacità di analizzare e valutare soluzioni architetturali proposte da fornitori esterni /liliEsperienza nella gestione di System Integrator e fornitori IT /liliConoscenza dei processi di Change Management, Incident Management e Service Management /liliFamiliarità con piattaforme GRC (costituisce titolo preferenziale la conoscenza di RSA Archer o soluzioni equivalenti) /liliCapacità di documentare processi, requisiti e flussi applicativi /li /ulpbModalità di lavoro: /b ibrido /ppbSede di Lavoro: /b Reggio Emilia /ppbTipo di contratto: /b CCNL Commercio, tempo indeterminato.
I Livello, RAL tra €****** -€******,



ticketrestaurantda €6,00 (o diaria se trasferta).
/ppBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare.
Sviluppo e Career Coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di reviewannuale /ppLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle World'sMostEthicalCompanies.
Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA****, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.
Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento!
Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Manpower Group promuove pari possibilità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità.
/ppNOTE LEGALI: Experise le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs********, D.Lgs.******** e D.Lgs.********) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Lecandidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su Aut.
Min.
Prot.
N. **** - SG - del 26/11/04.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. ******** /ppAnnuncio valido fino a: 30-Nov-**** /p /p #J-*****-Ljbffr

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