Vice Capo Turno
Pubblicato il 12-09-2026 - Raccorderie Metalliche in Bardi
Descrizione dell’offerta di lavoro Raccorderie Metalliche S.p.A. è un’azienda italiana fondata nel 1970, con sede a Campitello di Marcaria (provincia di Mantova). Opera nel settore della produzione di raccordi e sistemi per impianti idrotermosanitari, industriali e navali. Nel corso degli anni è cresciuta fino a diventare una realtà internazionale, presente in oltre 60 paesi, con una rete commerciale ben sviluppata anche all’estero (filiali in Germania, Francia e Spagna).
Candidarsi per questo ruolo è semplice. Scorra verso il basso e faccia clic su "Candidati" per essere preso/a in considerazione per questa posizione.
L’azienda è specializzata nella lavorazione di metalli per la produzione di:
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- Raccordi a pressare (pressfitting), una tecnologia che permette di collegare tubazioni in modo rapido, affidabile e senza saldature. Questi sistemi sono realizzati in diversi materiali (acciaio inox, acciaio al carbonio zincato, rame, cupro-nichel) e commercializzati con diversi marchi (InoxPRES, SteelPRES, aesPRES, MarinePRES), ciascuno adatto a specifici ambiti di applicazione.
- Raccordi filettati e saldati, per impianti tradizionali.
- Sistemi di scarico, collari per il fissaggio di tubi, componenti per radiatori, e altri accessori per impianti.
Oltre alla produzione, Raccorderie Metalliche investe molto in innovazione, automazione dei processi, controllo qualità e servizi tecnici. Dispone di un laboratorio interno per test e certificazioni, ed eroga attività di formazione tecnica per progettisti e installatori.
Crede che la diversità sia un valore e un vantaggio competitivo reale. Per questo ha intrapreso il percorso verso la certificazione UNI/PdR 125:2022 per la Parità di Genere,
al fine di garantire un ambiente equo e inclusivo.
Dal punto di vista economico, l’azienda è solida e in crescita, con un fatturato annuo di quasi 200 milioni di euro e un organico di circa 500 dipendenti.
Gestisce le attività a corollario del reparto, necessarie per il corretto svolgimento delle attività, a supporto del Capo Reparto e del Capo Turno di riferimento; è di supporto in casi di molteplici criticità nello stesso istante.
Mansioni principali:
1. Gestione del materiale relativo a c/terzi
2. Gestione accurata delle NC di materia prima, in collaborazione con Uff. Qualità
3. Gestione del materiale di consumo e relativo inventario, stoccaggio e smistamento in reparto
4. Riordino, verifica continua ed eventuale miglioramento delle varie aree di reparto
5. Gestione delle interferenze tra attività produttiva e manutentiva, ditte esterne, UT, relativo Doc49
6. Tutte le attività accessorie necessarie a garantire il corretto svolgimento dell’attività produttiva, quali:
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- programmazione, manutenzione di 1° livello, risoluzione inceppamenti quotidiani di macchinari
- gestione a vista delle fasi di lavoro prive di programmazione per dare continuità alle lavorazioni
- gestione gas tecnici
- gestione settaggi forni di solubilizzazione e ricottura
- supporto alla produzione per piccoli interventi di settaggio robot e ripristini collisioni
Competenze tecniche:
Esperienza in ruolo affine all'interno di aziende del settore metalmeccanico.
Conoscenza del processo produttivo, delle caratteristiche di prodotto, degli strumenti informatici.
Offerta contrattuale:
Si propone inserimento tramite contratto diretto.
Per questo ruolo è prevista una RAL, omnicomprensiva di tutti gli oneri contrattuali, compresa tra €28.000 e €32.000. L’inquadramento contrattuale previsto sarà commisurato all’esperienza del candidato in relazione alle dichiaratorie contrattuali del CCNL dell'Industria Metalmeccanica e della installazione degli impianti. xysqume
Sono inoltre previsti:
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- piani di onboarding e induction interfunzionali
- ambiente di lavoro inclusivo volto ad accogliere tutte le risorse senza distinzione alcuna
- eventi aziendali durante l’anno per favorire il coinvolgimento e il networking interno
- magazine interno trimestrale per restare aggiornati sulle novità aziendali
- attenzione al benessere e alla salute dei dipendenti:
- medico aziendale disponibile settimanalmente
- infermeria interna dotata di diverse apparecchiature (elettrocardiografo, ecografo multifunzionale, visio test, videodermatoscopio, audiometro e cabine silente).
- screening gratuiti annuali con specialisti (es. mappatura nei e prevenzione cardiovascolare)
- piattaforma welfare aziendale e convenzioni con partner sul territorio
- mensa aziendale con sistema di prenotazione tramite app
- parcheggio interno
- servizio di ricezione pacchi personali in azienda
- area book crossing in reception
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