12 set - Crocetta
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Descrizione dell'offerta di lavoro
Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.
Azienda operante nel settore industriale ricerca:
ADDETTO/A FRONT OFFICE – CATEGORIE PROTETTE (L. 68/99) La risorsa si occuperà di:
Gestione del centralino aziendale e smistamento delle chiamate in entrata;
Gestione e smistamento della corrispondenza ricevuta tramite e-mail;
Accoglienza e gestione delle persone interne e dei visitatori;
Supporto alle procedure di registrazione delle presenze in entrata e uscita;
Inserimento e gestione delle informazioni aziendali relative ai tempi di produzione raccolti dai reparti produttivi;
Raccolta delle richieste di cancelliera e supporto ai tecnici che utilizzano le macchinette di snack e caffè;
Supporto operativo alle diverse funzioni aziendali, quando necessario.
Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99 ;
Buona dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici;
Buone capacità relazionali;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Affidabilità, riservatezza e senso di responsabilità;
Predisposizione al lavoro in team;
La conoscenza della lingua inglese costituisce un plus, ma non è richiesta .
Inserimento: contratto a tempo determinato per sostituzione maternità.
Durata: iniziale di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi.
Decorrenza: inserimento previsto a partire da ottobre 2026 .
Orario: Tempo pieno.
Modalità di inserimento: possibilità di inserimento diretto in azienda oppure tramite somministrazione.
Luogo di lavoro: Pojana Maggiore (VI)
Inquadramento e retribuzione: da definire in base al profilo, RAL €22.000 – €25.000
Benefit: percorso di affiancamento iniziale e possibilità di un efficace inserimento nel ruolo. xkiyazw Servizio mensa aziendale disponibile, con contributo a carico del dipendente pari a €2,50 a pasto, trattenuto in busta paga.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi 215/03 e 216/03.
L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi ai sensi della Legge 903/77.
#filrov
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