Operatore di magazzino

12 set - Roma
Lamberti

Siamo un gruppo chimico multinazionale, con diversi siti produttivi in Italia e all'estero, diversificato per prodotti, tecnologie e mercati. Stiamo ricercando, nel

reparto logistico

del sito di

Zanica (BG)

una risorsa da inserire con il ruolo di

operatore di Magazzino .

Se desidera saperne di più su questa occasione o sta pensando di candidarsi, la preghiamo di leggere le seguenti informazioni.

Principali

responsabilità

ed

attività

del ruolo:

Condurre in base a metodi di lavoro prestabiliti e in completa autonomia operativa l’attività di magazzino Controllare lo stato degli imballi che movimenta e la loro rispondenza alle regole di sicurezza Ricevere dal responsabile di magazzino le consegne e la modulistica per le operazioni da compiere, quali scarico merci, prelievo di campioni per il laboratorio, posizionamento di prodotti a magazzino (fisico e contabile) tramite l’utilizzo del carrello elevatore, approntamento spedizioni e/o materiali per produzione, confezionamento di prodotti per i clienti,



carico dei mezzi dei trasportatori e preparazione campioni commerciali per clienti Rilevare e segnalare le anomalie con particolare attenzione agli eventi che possono provocare rischi Garantire l’ordine e la pulizia nei magazzini e nelle aree di propria competenza Utilizzare correttamente le attrezzature messe a disposizione (ad esempio il carrello elevatore) e i DPI, segnalando, qualora vi siano anomalie o malfunzionamenti, le problematiche al responsabile.

Requisiti richiesti:

Patentino carrello elevatore Predisposizione all’utilizzo di strumenti digitali (ad esempio utilizzo di palmari o tablet) Esperienza pregressa nel ruolo in aziende di produzione costituisce un plus Conoscenza minima della lingua inglese

Orario : a giornata

Tipologia di contratto Tempo determinato 12 mesi CCNL Chimica Industria Livello E3 RAL prevista: €28.000 – 29.000 lordi annui. xpavfwm

La retribuzione e l'inquadramento previsti per questa posizione sono determinati in funzione dell'esperienza, delle competenze e delle qualifiche del candidato selezionato, nel rispetto dei criteri di equità, trasparenza e non discriminazione previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.

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