12 set - Bronte
Italgas
Questa posizione è in Italgas
Riassunto dell'opportunità da parte della Joinrs AI: Italgas seleziona Addetti Impianti con diploma tecnico per attività di manutenzione su impianti gas, termici, elettrici e telecontrollo. Il ruolo prevede anche reperibilità e pronto intervento. L’offerta include contratto a tempo indeterminato, RAL fino a 30.900 €, premio produzione, buoni pasto e piano di azionariato diffuso.
Il processo di selezione sarà interamente gestito da Italgas.
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Gruppo Italgas
Italgas è una Network Tech Company, leader nei settori della distribuzione del gas, dei servizi idrici, dell’efficienza energetica e dell’IT. A seguito dell’acquisizione di 2i Rete Gas, suo principale competitor, Italgas diventa il primo operatore nella distribuzione del gas in Europa, gestendo una rete di oltre 150.000 chilometri e servendo circa 13 milioni di clienti in Italia e Grecia. Attraverso le sue controllate nel settore idrico, il Gruppo fornisce servizi, direttamente e indirettamente, a 6,2 milioni di persone, pari al 10% della popolazione italiana, principalmente nelle regioni Lazio, Sicilia e Campania. Fondata nel 1837, Italgas è riconosciuta come la società che ha portato il gas nelle case degli italiani, contribuendo in modo significativo allo sviluppo economico e sociale del Paese.
Job Summary
In un’ottica di potenziamento dell’area di Gestione Rete di Italgas Reti, stiamo cercando persone diplomate per il seguente profilo: Addetto/Addetta Impianti
Job Description
La persona selezionata sarà coinvolta nelle seguenti attività:
- Manutenzione impianti di riduzione gas;
- Manutenzione impianti termici;
- Manutenzione impianti elettrici;
- Manutenzione impianti di telecontrollo;
- Manutenzione impianti di misura del gas;
- Manutenzione impianti di protezione catodica;
- Manutenzione impianti di odorizzazione;
- Reperibilità e Pronto Intervento;
- Supporto all’attività di ricerca dispersioni su condotte gas con tecnologia Picarro.
Competenze Tecniche
Requisiti:
- Esperienza da 1 a 3 anni in ambiti elettrico, meccanico, meccatronico, idraulico o manutentivo, preferibilmente in contesti industriali;
- Diploma tecnico preferibilmente meccanico, meccatronico, elettrico, elettrotecnico o costruzioni ambiente e territorio;
- Discreta conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Word ed Excel;
- Familiarità con dispositivi elettronici (smartphone, tablet, ecc.);
- Patente di tipo B;
- Disponibilità alla reperibilità fino a max 10 giorni medi al mese h24 (7 giorni su 7);
- Disponibilità a svolgere attività periodiche in orario notturno.
Soft skills:
- Capacità di effettuare interventi tecnici articolati sia in autonomia che in squadra;
- Capacità di riconoscere e risolvere problemi operativi nella gestione/manutenzione della rete;
- Affidabilità, senso di responsabilità, adattabilità e flessibilità;
- Orientamento al lavoro in team e collaborazione.
Sede di lavoro: Bronte. Preferibile domicilio e/o residenza nelle zone limitrofe: Santa Domenica Vittoria, Maletto, Maniace, Randazzo, Roccella Valdemone, San Teodoro, Cesarò.
Dati retribuzione
Condizioni contrattuali ed economiche:
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento 2°-3° livello CCNL Gas Acqua, qualifica operaio/operaia.
La RAL varia da 27.900 a 30.900 € in 14 mensilità a seconda di esperienza e competenze. Possibilità di contratto di apprendistato per profili junior senza esperienza.
L’attività inizia con partenza da casa e utilizzo di veicolo aziendale.
Vantaggi extra:
- Premio di produzione variabile collegato a obiettivi aziendali (es. sicurezza, qualità, performance operative), circa 2.500-2.800 € lordi nel 2025;
- Buoni pasto da 12 € giornalieri;
- Indennità di reperibilità e maggiorazioni notturne;
- Piano di Azionariato Diffuso con assegnazione di azioni ordinarie;
- Welfare aziendale.
Italgas garantisce parità di trattamento e retribuzione per lavori di pari valore a tutte le persone, indipendentemente da genere, identità di genere, età, disabilità, provenienza o orientamento, in conformità alla normativa vigente e alle politiche aziendali. Le politiche retributive sono basate su criteri trasparenti, oggettivi e non discriminatori.
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