ADDETTO/A ALLE PULIZIE CODOGNO (LO)
Pubblicato il 12-09-2026 - GruppoNam in Lodi
Per azienda specializzata nella pulizia uffici siamo alla ricerca di un/una
ADDETTO/A ALLE PULIZIE
Responsabilità principali:
- Eseguire la pulizia giornaliera di uffici, sale riunioni e aree comuni, assicurando che tutte le superfici siano igienizzate e prive di polvere.
- Gestire la raccolta e lo smaltimento dei rifiuti in modo efficiente, seguendo le normative locali per il riciclaggio e la gestione dei rifiuti.
- Rifornire i materiali di consumo, come carta igienica, sapone e asciugamani, garantendo che siano sempre disponibili.
- Utilizzare attrezzature e prodotti per la pulizia in modo affidabile ed efficace, seguendo le istruzioni e le procedure aziendali.
- Segnalare eventuali danni o necessità di manutenzione alle strutture, collaborando con il team per risolvere i problemi tempestivamente.
Requisiti necessari:
- Esperienza precedente nel settore delle pulizie, preferibilmente in ambienti ufficio.
- Conoscenza dei prodotti e delle attrezzature per la pulizia, inclusi aspirapolvere, mop e detergenti.
- disponibilità dalle 6:30 alle 8:30
- autonomia negli spostamenti
Cosa offriamo:
iniziale contratto a termine al livello 2 CCNL Multiservizi + proroghe, finalizzato alla stabilizzazione in azienda
Orario di lavoro: lunedì mercoledì e venerdì dalle 11.30 alle 13.00
Luogo di lavoro: Codogno (LO)
Invitiamo tutti gli interessati a candidarsi attraverso il nostro sito web dedicato.
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.