12 set - Pavia
ALINE - Bond talent to business
pbAline, Bond talent to Business è /b una Boutique specializzata inb Strategic Search e Leadership Transformation /b, agendo da ponte tra talento e business. Si rivolge a realtà multinazionali e aziende imprenditoriali in trasformazione. Offre una prospettiva esterna caratterizzata da una veloce comprensione del business e da una relazione diretta e esclusiva. Come Boutique lavora libera da schemi predefiniti, è guidata dalla reali esigenze delle organizzazioni valutandone la specifica fase evolutiva. Non cerca solo il ruolo ma il differenziale che la persona può agire per generare un impatto misurabile. /ppbr/ppJob Title: Sbenior HR Business Partner /b /ppLocation:b Milano (MI) /b /ppIndustry: bServices /b /ppbr/ppbCORE RESPONSIBILITIES /b /pullibStrategia HR Business Partnership: /b Allineamento delle strategie HR agli obiettivi di business a breve e lungo termine, supporto ai Line Manager nella gestione strategica delle persone, guida dei processi di People Strategy, Workforce Planning e Talent Management a livello organizzativo. /lilibChange Management Organizational Development: /b Promozione di progetti di Change Management e Trasformazione Culturale per sostenere l'evoluzione del modello operativo, monitoraggio del clima aziendale e strutturazione di piani d'azione volti all'ingaggio, al benessere e alla retention dei talenti. /lilibPerformance Talent Leadership: /b Supervisione dei cicli di Performance Management garantendo un'equa valutazione e lo sviluppo dei piani di successione (Succession Planning), collaborazione con i centri di eccellenza internalizzati (Talent Acquisition, LD, Compensation Benefits) per l'implementazione di progetti complessi.
/li /ulpbr/ppbWHAT YOU CAN BRING TO THE COMPANY /b /pulliAlmeno 6-8 anni di esperienza nel ruolo di HRBP o HR Manager all'interno di contesti multinazionali o aziende modernamente strutturate. /liliConoscenza fluente della lingua Inglese (livello C1, obbligatorio per l'interazione con stakeholder globali). /liliPadronanza delle metriche HR (People Analytics) e solida conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali. /liliVisione strategica, forte business acumen, spiccate doti negoziali, empatia e capacità di influencing nei confronti di stakeholder complessi. /li /ulpbr/ppbYOU ARE ENERGIZED BY /b /pulliAgire come strategic advisor per il Leadership Team, traducendo le esigenze di business in strategie HR ad alto impatto. /liliGuidare la trasformazione culturale e i processi di Change Management all'interno di un contesto multinazionale dinamico. /liliSviluppare, ingaggiare e trattenere i talenti chiave strutturando piani di successione ed evoluzione organizzativa. /liliCollaborare in modo sinergico con i centri di eccellenza (TA, LD, CB) per implementare progetti complessi su scala globale. /li /ulpbr/ppbWHAT THE COMPANY OFFERS /b /pullibRetribuzione: /b RAL b€60.000 - €70.000 /b /lilibIncentivi: /b MBO pari a circa il 15% della RAL. /lilibBenefit Welfare: /b Modello di lavoro ibrido (Lavoro da remoto) e concreti percorsi di sviluppo di carriera ad alto impatto executive. /li /ulpbr/pp Per candidarsi allegare il proprio CV aggiornato. /ppbr/ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /ppbr/ppAline Srl garantisce la massima riservatezza e pari opportunità in ogni fase del processo di selezione. /ppbr/ppbBond Talent To Business /b /p
13 set - Italia
UNIVERSO
13 set - Catanzaro
Sentra Energia
13 set - Milano
Mantea Care
13 set - Campobasso
Cpm Italy