12 set - Roma
AESYS
Siamo alla ricerca di un/una Java Developer con esperienza nello sviluppo di applicazioni backend e buona conoscenza dell’ecosistema Java e Spring.La persona entrerà a far parte dei nostri team di sviluppo e contribuirà alla realizzazione e all’evoluzione di soluzioni software in contesti strutturati e tecnologicamente stimolanti.Requisiti tecniciBuona conoscenza di JavaBuona conoscenza di Spring e Spring BootEsperienza nello sviluppo di applicazioni backendConoscenza delle API RESTConoscenza delle architetture a microserviziConoscenza di database relazionali, come PostgreSQL, Oracle, MySQL o equivalentiConoscenza di JPA/HibernateEsperienza con Git e sistemi di versionamentoConoscenza di Maven o strumenti di build equivalentiFamiliarità con i principali design pattern e le best practice di sviluppo softwareSoft skillsBuone capacità di problem solvingCapacità di lavorare in teamAttitudine all’analisi e alla risoluzione dei problemiAttenzione alla qualità del codiceBuone capacità comunicativeProattività e autonomiaOrientamento al risultatoCosa offriamoRetribuzione annua lorda indicativa compresa tra € 28.000 e € 32.000, commisurata all’esperienza,
alle competenze tecniche e al livello di autonomia della persona candidata; Inserimento in un contesto motivante e dinamico, operante a livello nazionale e internazionale; Opportunità di lavorare su progetti software in ambito enterprise; Percorso professionale orientato alla crescita e alla valorizzazione delle competenze; Collaborazione con team tecnici qualificati e multidisciplinari.Sede di lavoro: Ibrida o RemoteDisponibilità: ASAPPer candidarsiGli/Le interessati/e possono candidarsi qui oppure creando un account sul portale ’informativa sulla privacy sarà inviata insieme all’offerta di lavoro, e il trattamento dei dati sarà effettuato per le finalità di selezione e gestione delle candidature, in conformità al Regolamento UE 2016/679, GDPR. xlwpduy AESYS garantisce, ai sensi del D.Lgs.
Invii la sua candidatura dopo aver letto i requisiti di competenza e qualifica per questa posizione, riportati di seguito.
198/2006, D.Lgs.
215/2003 e D.Lgs.
216/2003, pari occasione di accesso al lavoro a tutte le persone candidate ed è impegnata nel favorire un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze di genere.
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