Farmacista

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Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una primaria e strutturata realtà leader nel settore della Notevole Distribuzione Organizzata, riconosciuta a livello nazionale per la qualità dei servizi offerti, l'attenzione al benessere della persona e il costante orientamento al cliente.

Si candidi in fretta: consulti la descrizione completa scorrendo verso il basso per scoprire tutti i requisiti di questo ruolo.

Job Title e finalità di Ruolo: Farmacista La risorsa sarà inserita all'interno del

Corner Salute

e opererà in un contesto agile e strutturato. Il ruolo prevede la gestione quotidiana dello spazio di vendita, la dispensazione dei farmaci da banco e il supporto consulenziale al cliente, garantendo un servizio di elevata qualità e l'ottimizzazione degli aspetti economici del reparto.

Principali Valori Aziendali Orientamento e cura del cliente Eccellenza e qualità del servizio Responsabilità e sostegno alla comunità

Organigramma Riporto gerarchico: Responsabile Corner Salute / Direzione di Punto Vendita

Principali Responsabilità Effettuare la dispensazione dei farmaci da banco (SOP e OTC);

Offrire consulenza qualificata e orientata all'ascolto per le esigenze individuali del cliente;

Gestire lo spazio di vendita curando l'esposizione, la gestione dei prodotti e degli stock;

Monitorare e ottimizzare gli aspetti economici e le performance del reparto;

Assicurare l'ottimizzazione continua del servizio e la fidelizzazione della clientela.

Competenze Tecniche (Hard Skills) Laurea in Farmacia o in Chimica e Tecnologie Farmaceutiche (CTF);

Superamento dell'Esame di Stato e iscrizione aggiornata all'Ordine dei Farmacisti;

Conoscenza approfondita dei farmaci SOP/OTC e dei prodotti da parafarmacia/integrazione;

Padronanza delle dinamiche operative e gestionali di uno spazio di vendita/corner.

Abilità Personali (Soft Skills)



Elevato orientamento all'ascolto e spiccate doti di consulenza al cliente;

Eccellenti capacità relazionali e comunicative;

Flessibilità e capacità di adattamento all'operatività su turni;

Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi di reparto.

Cosa Offriamo Inquadramento contrattuale:

2° livello del CCNL della Distribuzione Cooperativa;

Trattamento retributivo:

Retribuzione mensile lorda di € 2.271,38 (RAL indicativa di circa

€ 32.000 );

Sistemaincentivante:

Piano di retribuzione variabile su base trimestrale e annuale legato al raggiungimento di obiettivi predeterminati;

Welfareaziendale strutturato:

Supporti dedicati sia in ambito economico e sanitario, sia a sostegno della famiglia;

Supporto alla formazione e albo:

Rimborso dell'iscrizione annuale all'Albo dei Farmacisti (fino a un massimo di € 300) e contributo economico per l'acquisizione dei crediti formativi ECM;

Trattamento economico orario:

Maggiorazioni orarie per il lavoro festivo e domenicale migliorative rispetto al CCNL di riferimento;

Coperture dedicate:

Copertura assicurativa collettiva per una tutela professionale completa;

Ambiente di lavoro:

Inserimento in un contesto aziendale solido, dinamico e stimolante, orientato al miglioramento continuo e al valore sociale per i soci e la comunità.

Condizioni di contratto Sede di lavoro:

Presidio dei punti vendita sul territorio provinciale (richiesta disponibilità a spostamenti) Orario di lavoro:

Full-time (40 ore settimanali) o Part-time, organizzato su turni unici e spezzati (comprese domeniche e festivi a rotazione) con programmazione bisettimanale Tipologia contrattuale:

Inserimento diretto in azienda

Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903/77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito [cite: 1]. Etjca S.P.A. (Aut. xpavfwm Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)[cite: 1]

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