Junior Operations - M&A (Stage)

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Entra nel mondo delle operazioni di vendita e acquisizione di aziende.

Trademybusiness è il punto di riferimento per chi vuole comprare o vendere una piccola o media impresa.

In 8 mesi abbiamo superato i 3.000 investitori registrati e più di 1.000 imprenditori ci hanno contattato perché interessati a vendere la propria azienda con noi.

Abbiamo inoltre generato oltre 1.200 match tra aziende e potenziali acquirenti, con più di €4 miliardi di capitale dichiarato disponibile per investimenti dal nostro network.

Stiamo crescendo velocemente e siamo alla ricerca di una persona che entri nel team Operations e cresca insieme a noi. Cerchiamo un Junior Operations, M&A; che lavori a stretto contatto con founder e team nella gestione dei deal di vendita delle aziende affidate a Trademybusiness.

Cosa farai

Seguirai operazioni reali, lavorando direttamente con imprenditori, investitori e professionisti coinvolti nel processo.

Ti occuperai delle diverse fasi operative di un deal, dall'onboarding dell'azienda fino al closing.

In concreto:

- raccoglierai e organizzerai informazioni e documentazione delle aziende;

- contribuirai all'analisi e alla preparazione dei materiali con cui presentarle al mercato;

- ricercherai e mapperai potenziali acquirenti;

- parlerai con imprenditori, manager e investitori interessati;

- organizzerai levarie fasi del processo di M&A;

- monitorerai l'avanzamento dei deal e le relative scadenze;

- manterrai aggiornato il CRM;

- contribuirai a migliorare processi, procedure e strumenti con cui gestiamo un numero crescente di operazioni.





Non cerchiamo qualcuno che si limiti a eseguire task.

Cerchiamo qualcuno che impari velocemente e possa prendere progressivamente ownership dei processi e dei deal che segue.

Chi cerchiamo

Cerchiamo una persona con una forte motivazione, precisione e velocità di apprendimento.

In particolare:

- sei estremamente organizzato e preciso;

- hai forte attenzione ai dettagli e alle scadenze;

- sei proattivo enon aspetti sempre che ti venga detto cosa fare;

- impari velocemente e fai domande intelligenti;

- sai comunicare in modo esplicito e professionale;

- sei a tuo agio con dati, CRM, strumenti digitali e nuovi software;

- ti interessano aziende, imprenditorialità, investimenti e M&A;

- accetti feedback diretti e li trasformi rapidamente in miglioramenti;

- hai ownership esenso di responsabilità;

- vuoi essere valutato sui risultati e assumerti responsabilità crescenti.

Ci piacciono le persone che, davanti a qualcosa che non hanno mai fatto, ragionano, cercano, fanno domande e trovano il modo di andare avanti.

Perché entrare oggi

Trademybusiness sta crescendo velocemente e il team cresce insieme alla società.





Non entrerai per passare mesi a osservare.

Lavoriamo per processi, KPI, responsabilità chiare e feedback frequenti, con un percorso pensato per aumentare progressivamente autonomia e responsabilità sulla base dei risultati.

Non partirai da zero: esistono già aziende, investitori, deal, processi e risultati concreti.

Lavorerai a stretto contatto con i founder e avrai la possibilità di confrontarti fin da subito con operazioni reali, imprenditori e investitori.

Cerchiamo un inserimento di lungo periodo.

Vogliamo trovare qualcuno che possa crescere insieme a Trademybusiness e diventare progressivamente owner di processi e responsabilità sempre maggiori all'interno del team.

Modalità di lavoro

- Ibrido, con flessibilità e responsabilità sui risultati.
- Stage retribuito: €800 al mese.

Come candidarti

Per completare la candidatura ti chiediamo di inviare una mail a (email hidden) con:

1) Oggetto: Candidatura Junior Operations - M&A;, Nome e Cognome

2) Il tuo CV aggiornato in allegato

3) Un breve messaggio in cui rispondi a queste due domande:

- Perché pensi di essere la persona giusta per questo ruolo?
- Raccontaci un esempio concreto di qualcosa che hai dovuto imparare o risolvere senza sapere inizialmente come farlo.

Non ci interessano risposte costruite o lunghi elenchi di qualità personali.

Preferiamo fatti, esempi concreti e un modo di ragionare che ci faccia capire chi abbiamo davanti.

Non pensi di avere tutti i requisiti? Se pensi di avere il giusto potenziale e la voglia di metterti in gioco, candidati comunque.

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