12 set - Torino
T Defence
Next Ingegneria dei Sistemi, azienda del Gruppo T-Defence, è alla ricerca di un/una Tirocinante da inserire all’interno del dipartimento HR, con l’obiettivo di supportare principalmente le attività legate alla salute e sicurezza sul lavoro (Safety), contribuendo al contempo alle attività di Recruiting.
La risorsa avrà l’possibilità di conoscere da vicino i processi aziendali in ambito Safety, collaborando con le diverse funzioni interne e acquisendo esperienza anche nelle principali attività di selezione e gestione dei candidati.
Sede: Roma est (Tecnopolo Tiburtino).
Descrizione dell'attività:
Il/la candidato/a verrà inserito/a in un percorso iniziale di training on the job, un periodo di affiancamento a figure senior, al fine di acquisire autonomia nei seguenti campi:
Area Safety
- Supporto nella gestione e nell’aggiornamento della documentazione relativa alla salute e sicurezza sul lavoro;
- Collaborazione nelle attività di monitoraggio degli adempimenti in materia di Safety;
- Supporto nell’organizzazione e nella gestione della formazione obbligatoria in materia di sicurezza;
- Raccolta e aggiornamento di dati, report e indicatori relativi alla Safety;
- Collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte nelle attività di prevenzione e sicurezza;
- Supporto nelle attività di audit, verifiche e miglioramento dei processi di sicurezza.
Area Recruiting:
- Supporto nella pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei CV e individuazione dei profili in linea con le esigenze aziendali;
- Supporto nell’organizzazione dei colloqui e nella gestione dei candidati;
- Aggiornamento dei database e dei sistemi HR;
- Collaborazione alle attività di onboarding e alle iniziative del team HR.
Qualifiche richieste:
Laurea o percorso di studi in Tecniche della Prevenzione, Ingegneria, Sicurezza sul Lavoro, Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Giurisprudenza o discipline affini.
Skill richiesti:
- Spiccato interesse per le tematiche di salute e sicurezza sul lavoro;
- Interesse per il mondo HR e per le attività di recruiting;
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Capacità di definizione delle priorità;
- Comprensione delle esigenze aziendali;
- Proattività, curiosità e predisposizione al lavoro in team ed alla cooperazione;
- Ottime capacitàrelazionali e comunicative;
- Capacità di ascolto attivo.
Costituiscono titolo preferenziale:
Una breve esperienza pregressa e/o attività/progetti svolti in ambito safety durante il percorso universitario.
Termini del contratto:
Lo Stage prevede una durata di 6 mesi, un rimborso di € 800,00 e buoni pasto da € 10,00 per ogni giorno lavorato.
L'azienda valuta con particolare e finalizzato interesse le/i lavoratrici/lavoratori appartenenti alle cc.Dd. "categorie protette", ex art 1 Legge 68/99.
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