12 set - Torino
Experis - Gruppo Manpower
ppbLuogo di lavoro: /b Torino /p pPer ampliamento dei team Experis, siamo alla ricerca di un/una Junior Data Analyst che supporti le attività di monitoraggio costi, analisi dati e reporting delle performance logistiche. /p h3Principali responsabilità /h3 ul liAnalizzare e monitorare costi di trasporto e distribuzione, verificando scostamenti rispetto a budget, forecast e condizioni contrattuali. /li liSupportare l'identificazione di inefficienze, extra costi e opportunità di saving. /li liElaborare report periodici, KPI e analisi ad hoc a supporto del business. /li liMonitorare le performance operative, individuare criticità e supportare attività di root cause analysis. /li liSviluppare e mantenere dashboard e reportistica tramite bPower BI /b ed bExcel avanzato /b. /li liGestire, riconciliare e validare dati provenienti da fonti differenti, garantendo qualità e affidabilità delle informazioni. /li liContribuire all'automazione dei processi di reporting e all'ottimizzazione delle attività di analisi. /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea in Ingegneria, Matematica, Statistica, Informatica, Economia, Supply Chain o discipline affini. /li liEsperienza minima nel ruolo, non necessaria nel mondo finance. /li liOttima conoscenza di bExcel /b e bPower BI /b. /li liBuona conoscenza dei processi di analisi costi, budgeting e performance reporting. /li liCapacità di analizzare grandi volumi di dati e trasformarli in insight di business. /li libOttima conoscenza della lingua inglese, sia scritto che parlato (B2 /b). /li /ul h3Cosa offriamo /h3 h3Modalità: /h3 pin presenza 5 su 5 /p h3Sede: /h3 pTorino /p h3Offerta: /h3 pCCNL Commercio, tempo indeterminato, 3 livello e RAL(rangeindicativo € 30000- 33.000),
ticketrestaurantda € 6,00(o diaria se trasferta) /p h3Benefit: /h3 paccesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; convenzioni welfare. /p h3SviluppoeCareerCoaching /h3 pinExperisogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con ilproprio Manager, a partire dall'identificazione di unlearningpathe obiettiviannuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale /p pLavorerai in un gruppo multinazionale che per il sedicesimo anno è nella classifica delle "World'sMostEthicalCompanies" /p pManpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione. Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e qualificato. /p pManpowerGrouppromuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /p pNOTE LEGALI:Experise le altre Società diManpowerGroupgarantiscono (ai sensi delD.Lgs198/2006,D.Lgs.215/2003 eD.Lgs.216/2003) pariopportunità di accesso al lavoro atutt* i/lecandidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Lecandidat* sono invitati a leggerel'informativa Privacydisponibile su Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000 /p /p #J-18808-Ljbffr
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