Senior Business Developer HR

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pIl nostro Cliente, società internazionale di consulenza in ambito HR, ci ha incaricati di ricercare un/una: /ppbr / /ppstrongSenior Business Developer HR /strong /ppbr / /ppLa risorsa risponderà alla Country Manager e avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale end-to-end, dalla ricerca di nuovi clienti alla trasformazione dei bisogni HR in progetti e soluzioni. /ppbr / /ppbr / /ppstrongPrincipali attività e responsabilità: /strong /pulliSviluppo di nuovi clienti in PMI strutturate e multinazionali /liliGestione autonoma dell’intero ciclo commerciale, dalla generazione dell’opportunità alla firma del contratto /liliProspecting autonomo attraverso il network professionale, eventi, referral e altri canali /liliSviluppo e valorizzazione del network, trasformando relazioni e clienti acquisiti in nuove opportunità e referral /liliApertura di nuovi clienti e mercati, facendo leva sui propri settori di esperienza, competenze e relazioni /liliGestione consulenziale della vendita, conducendo discovery con HR Director e decision maker per comprendere bisogni anche non ancora strutturati. /liliCostruzione di soluzioni personalizzate, trasformando le esigenze del cliente in progetti concreti, con il supporto del team interno quando necessario /liliGestione di cicli di vendita complessi e lunghi, assicurando follow-up costante e presidio della relazione fino alla decisione /liliNegoziazione e closing,



dalla definizione della proposta e delle condizioni economiche fino alla firma del contratto /liliResponsabilità sul risultato commerciale, misurato principalmente in termini di nuovi clienti acquisiti e fatturato generato /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongRequisiti: /strong /pulliLaurea /lili8+ anni di esperienza, prevalentemente in ruoli di vendita consulenziale B2B e sviluppo di nuovo /li /ulolliBusiness /li /olulliProvenienza preferenziale da HR consulting, executive search, assessment, talent management, leadership development, formazione manageriale o HR tech /liliCapacità di comprendere una problematica HR e costruire una soluzione consulenziale /liliUtilizzo rigoroso e continuativo del CRM HubSpot per la gestione dell#39;intero ciclo commerciale /liliOttima conoscenza della lingua inglese /liliCapacità relazionali e commerciali /li /ulpbr / /ppbr / /ppstrongCCNL: /strongCommercio /ppstrongRetribuzione Indicativa: /strongRAL a partire da € 50.000 + Bonus Uncapped + Agevolazioni con retribuzione e inquadramento che saranno definiti in relazione all’esperienza, alle competenze e alle qualifiche della persona selezionata. /ppbr / /ppbr / /ppstrongSede di lavoro /strong: Nord Italia con possibilità di smart working /ppbr / /ppbr / /ppThis company is an equal opportunities employer. Candidates that will not receive an answer within 30 days, should consider the present selection process closed. /p

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