Technical Designer - Façade

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pbGUALINI /b è leader di mercato nella progettazione e realizzazione di sistemi di involucri edilizi evoluti e di ampio valore architettonico. Design, innovazione, qualità estetica e dei materiali, ingegneria e tecnologia sofisticate ne fanno un partner unico per top player del real estate - studi di architettura italiani e internazionali - per i progetti più sfidanti. /ppGrazie a investimenti costanti in innovazione, ricerca e sviluppo, bGUALINI /b vanta una comprovata expertise nella progettazione, produzione e posa di differenti tipologie di facciate e serramenti, con un altissimo livello di customizzazione e alti standard di sostenibilità ambientale, grazie all’ottimizzazione dei consumi e all’utilizzo di energie rinnovabili. /ppbr/ppSiamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di bTechnical Designer /bda inserire nell’bufficio tecnico /bal fine di potenziare la crescente esigenza di trasformazione ed evoluzione. /ppLa persona verrà inserita all’interno di un team dinamico ed avrà l’opportunità di entrare in un contesto multinazionale e strutturato. /ppbr/ppLa risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, è responsabile dello sviluppo della progettazione esecutiva delle facciate continue e dei serramenti, garantendo la produzione della documentazione tecnica necessaria alla realizzazione, all'approvvigionamento e alla posa in opera, nel rispetto dei requisiti di qualità, tempi e costi di commessa. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità: /b /pulliSviluppare gli elaborati grafici della progettazione esecutiva (Shop Drawings). /liliRedigere i Construction Drawings e i disegni di posa. /liliElaborare i dettagli costruttivi in coordinamento con Project Design Manager.



/liliPredisporre gli ordini di acquisto dei materiali e dei componenti. /liliInserire e gestire le informazioni tecniche all'interno dell'ERP aziendale. /liliCollaborare con Produzione, Acquisti, Project Management e Cantiere per garantire la corretta esecuzione della commessa. /liliGestire revisioni progettuali e aggiornamento della documentazione tecnica. /liliSupportare la risoluzione delle problematiche tecniche durante le fasi di produzione e installazione. /liliAssicurare la tracciabilità della documentazione tecnica e delle revisioni di progetto. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /ppbr/pulliDiploma tecnico (Geometra o Perito) oppure Laurea in Ingegneria Edile, Civile, Meccanica o Architettura. /liliEsperienza di 2-5 anni nella progettazione esecutiva di facciate continue, serramenti, carpenterie metalliche o costruzioni. /liliCostituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende operanti nel settore delle facciate continue. /li /ulpbr/ppbCompetenze tecniche: /b /pulliOttima conoscenza di Autodesk e Inventor. /liliBuona capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di progetto. /liliConoscenza dei principali sistemi per facciate continue e serramenti. /liliFamiliarità con sistemi ERP aziendali. /liliConoscenza del pacchetto Microsoft Office.



/li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b: a scelta presso una delle nostre sedi a Costa di Mezzate (BG), Torino, Verona o Conegliano Veneto /ppbr/ppbCosa Offriamo? /b /pulliAmbiente stimolante e dinamico: Permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi. /liliAutonomia e responsabilità: Mettersi in gioco è il primo passo per poter fare la differenza. /liliFormazione continua ed opportunità di carriera: Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali in costante aggiornamento. Saranno i tuoi risultati a guidare il tuo percorso di crescita. /liliModalità di lavoro flessibile: Flessibilità oraria e smart working. /li /ulpbr/ppLa retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 35.600 e € 44.500 lordi, del CCNL Metalmeccanici Industria. /ppMaggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio. /ppIl posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato. /ppbr/p

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