12 set - Roma
agap2 Italia
CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 10000 dipendenti, abbiamo aperto, da otto anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO , il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO
Per un nostro importante cliente, leader nel settore dei software per la digitalizzazione e l’ottimizzazione della supply chain e della produzione industriale , cerchiamo un/una
Junior
Supply Chain Planning Consultant dinamico e proattivo.
La risorsa dovrà avere breve esperienza pregressa nellimplementazione di soluzioni software per la pianificazione e lintegrazione di sistemi aziendali e sarà coinvolta nellanalisi, configurazione e ottimizzazione di moduli avanzati di pianificazione (Demand, Inventory, Production).
Responsabilità principali
Analisi processi e architettura di soluzione ; Configurazione e parametrizzazione dei moduli
Supply Chain Planning ; Specifiche di implementazione e analisi interfacce ; Addestramento modelli AI sui dati cliente; Testing, validazione e manualistica tecnica ; Supporto al team nelle fasi critiche di deployment ; Formazione utenti e supporto go-live/post-avviamento ;
️ Requisiti richiesti
Laurea in Ingegneria Gestionale o titolo equipollente; 1-2 anni di esperienza su software Supply Chain Planning ; Comprensione dei processi di pianificazione aziendale; Conoscenza di database relazionali e linguaggio SQL
(SQL Server/Oracle); Buona conoscenza dellinglese scritto e parlato; Disponibilità a trasferte in Italia e allestero;
Cosa offriamo?
La retribuzione di base per questo ruolo è compresa tra
30.000 € e 35.000 €.
La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
Sono inoltre previsti
Collaborazioni in P.IVA ; Buoni pasto giornalieri; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.
13 set - Italia
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13 set - Campobasso
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