Retail Manager

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Il/la
Retail Manager
avrà un mandato strategico e trasformativo:

non solo garantire le performance della rete esistente, ma
costruire, strutturare e far evolvere l’organizzazione retail
, definendo ruoli, responsabilità, livelli di leadership e modelli operativi coerenti con un brand internazionale in espansione.

Responsabilità principali
- Definire e guidare la strategia retail assicurandone l’implementazione efficace nei mercati attivi e in quelli in fase di sviluppo;
- Costruire e rafforzare la rete retail, supportando la crescita dei punti vendita e la loro evoluzione organizzativa;
- Rivedere, strutturare e, se necessario, migliorare la gerarchia retail (HQ, Area Manager, Store Manager), chiarendo ruoli, accountability e flussi decisionali;
- Guidare il processo di sviluppo delle competenze manageriali dei team retail, creando una leadership diffusa e coerente con i valori del brand;
- Monitorare e guidare le performance attraverso l’analisi dei principali KPI retail (fatturato, marginalità, LFL, conversion, scontrino medio, costi, produttività);




- Definire piani di miglioramento e azioni correttive orientate a risultati sostenibili nel medio-lungo periodo;
- Supervisionare le nuove aperture e le fasi di start-up, garantendo coerenza di format, standard operativi e qualità dell’esecuzione;
- Lavorare in stretta sinergia con le funzioni HQ (HR, Visual, Prodotto, Supply Chain, Marketing) per costruire un ecosistema retail efficiente e scalabile;
- Garantire un’esperienza cliente coerente, distintiva e allineata al posizionamento del brand in tutti i mercati.

Chi cerchiamo
- Un/a Retail Leader con esperienza consolidata in ruoli manageriali in contesti retail strutturati e in fase di espansione;
- Una figura capace di costruire organizzazioni, non solo di gestirle;
- Resistente visione strategica unita a concretezza operativa;
- Leadership autorevole e inclusiva, con capacità di far crescere manager e team;
- Solido approccio data-driven e orientamento ai risultati;

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