PROJECT MANAGER SENIOR E JUNIOR
Pubblicato il 12-09-2026 - Consilia in Lazio
pstrongProject Manager Junior / Senior – HSE /strong /ppbr / /ppstrongSedi di lavoro: Roma, Milano e Torino /strong /ppbr / /ppstrongConsilia CFO /strong, società operante a livello nazionale nei servizi di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro, a supporto della Pubblica Amministrazione e delle Grandi Imprese, ricerca professionisti/e da inserire nel proprio team di gestione progetti presso le sedi di strongRoma, Milano e Torino /strong. /ppLe posizioni aperte sono: /ppbr / /pullistrongProject Manager Senior /strong /lilistrongProject Manager Junior /strong /li /ulpbr / /ppstrongemChi siamo /em /strong /ppSiamo una realtà in crescita, specializzata nella progettazione, gestione e coordinamento di servizi complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro, formazione, compliance e supporto tecnico-organizzativo. /ppOperiamo su tutto il territorio nazionale con un forte orientamento alla qualità dei servizi, all#39;innovazione e alla soddisfazione del cliente. /ppbr / /ppstrongPROJECT MANAGER SENIOR /strong /ppemPrincipali attività /em /pulliGestione autonoma di progetti complessi in ambito salute e sicurezza sul lavoro; /lilipianificazione, monitoraggio e controllo dei progetti in termini di tempi, costi, qualità e raggiungimento degli obiettivi; /lilicoordinamento operativo dei team interni e dei fornitori esterni; /liligestione delle relazioni con clienti istituzionali e corporate e dei principali aspetti contrattuali delle commesse; /lilipredisposizione e supervisione della reportistica e della documentazione progettuale; /lilimonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività; /lilicontributo allo sviluppo dell#39;offerta e alla definizione di nuovi servizi. /li /ulpemRequisiti /em /pulliLaurea, preferibilmente in ambito tecnico, scientifico o gestionale; /lilialmeno strong5 anni di esperienza /strong in attività di Project Management,
preferibilmente nel settore HSE, nei servizi alle imprese o nella gestione di commesse per la Pubblica Amministrazione; /liliottime capacità di pianificazione, coordinamento e problem solving; /lilicapacità di gestione autonoma di progetti, clienti e stakeholder; /lilibuona conoscenza degli strumenti di Project Management e pianificazione; /lilidisponibilità a trasferte sul territorio nazionale. /li /ulpCostituiscono titolo preferenziale certificazioni in ambito Project Management (es. PMI, PRINCE2) e/o HSE. /ppstrongPROJECT MANAGER JUNIOR /strong /ppemPrincipali attività /em /pulliSupporto alla pianificazione, gestione e monitoraggio dei progetti; /lilicoordinamento operativo delle attività e dei fornitori coinvolti nelle commesse; /liliraccolta, organizzazione e aggiornamento della documentazione progettuale; /lilisupporto nella gestione delle comunicazioni con clienti, fornitori e team interni; /lilimonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività; /lilipredisposizione e aggiornamento della reportistica di progetto; /lilisupporto al Project Manager nella gestione amministrativa e organizzativa delle commesse. /li /ulpbr / /ppemRequisiti /em /pulliLaurea, preferibilmente in ambito amministrativo o gestionale; /liliesperienza, anche breve, maturata attraverso precedenti rapporti di lavoro o stage in ambito Project Management, HSE o gestione di servizi; /lilibuone capacità organizzative,
precisione e orientamento al risultato; /lilipredisposizione al lavoro in team; /liliconoscenza di base degli strumenti di Project Management e pacchetto Office; /li /ulpbr / /ppemCosa offriamo /em /pullistrongSede di lavoro: Roma, Milano o Torino /strong, in funzione della posizione e della sede di inserimento; /liliassunzione con applicazione del strongCCNL Terziario, Distribuzione e Servizi (Commercio) /strong; /lilistrongRetribuzione Annua Lorda (RAL) compresa tra € 28.000 e € 60.000 /strong, in funzione del livello di seniority e sulla base di criteri oggettivi quali esperienza professionale, competenze tecniche e gestionali, livello di autonomia, complessità delle attività e responsabilità associate al ruolo; /liliinquadramento contrattuale coerente con il ruolo, le competenze e l#39;esperienza professionale della persona selezionata; /liliinserimento in un team professionale e in forte crescita; /liliformazione continua e opportunità di crescita professionale; /lilipossibilità di lavorare su progetti di rilevanza nazionale rivolti alla Pubblica Amministrazione e a grandi imprese. /li /ulpbr / /ppstrongPari opportunità /strong /ppConsilia CFO promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità in tutte le fasi del processo di selezione. /ppLa ricerca è rivolta a persone di ogni genere, età, nazionalità e condizione personale, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di pari opportunità e non discriminazione (L. 903/1977, L. 125/1991 e D.Lgs. 215/2003 e 216/2003). /ppLa selezione e la determinazione dell#39;inquadramento e della retribuzione saranno effettuate sulla base di criteri oggettivi e neutrali, correlati alle competenze, all#39;esperienza, alle responsabilità e alle caratteristiche professionali richieste per la posizione. /p