IMPIEGATA/O BACK OFFICE COMMERCIALE (TEDESCO + INGLESE) - FULL TIME
Pubblicato il 12-09-2026 - Emilav | Agenzia per il Lavoro in Toscana
Il nostro Cliente è un’importante realtà strutturata e consolidata operante nel settore produttivo, caratterizzata da un forte orientamento alla qualità, all’innovazione e allo sviluppo dei mercati esteri. Per supportare la crescita aziendale e il consolidamento del Reparto Commerciale, ci è stato affidato l’incarico di selezionare un/una: BACK-OFFICE COMMERCIALE ESTERO La risorsa sarà inserita all’interno del Reparto Commerciale Estero, con riporto diretto alla Direzione Commerciale, e avrà il compito di supportare la gestione delle attività commerciali e lo sviluppo delle relazioni con i clienti esteri. La figura contribuirà inoltre alla pianificazione e all’attuazione delle azioni commerciali, collaborando con le diverse funzioni aziendali e partecipando alle principali iniziative ed eventi di settore. gestire gli ordini, dall’inserimento fino all’evasione; fornire supporto alle attività di gestione e sviluppo della clientela estera; supportare la Direzione Commerciale nelle attività rivolte ai mercati esteri; partecipazione a eventi e fiere di settore in Italia e all’estero, contribuendo alle attività di rappresentanza e sviluppo commerciale dell’azienda.
ottima conoscenza della lingua inglese e di una seconda lingua (preferibilmente il francese); diploma e/o laurea a indirizzo linguistico; almeno un anno di esperienza maturata nel ruolo di back-office commerciale estero; disponibilità a effettuare trasferte all’estero per la partecipazione a fiere ed eventi di settore; ottima conoscenza del pacchetto Office.
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi, finalizzato alla stabilizzazione in organico aziendale con tempo indeterminato.
RAL: € 22.000 – € 26.000 CCNL: Commercio – Codice CNEL H011 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nel processo di selezione, l’Agenzia per il lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione è definita in base a criteri oggettivi (livello, CCNL, seniority, competenze) e viene comunicata prima o al primo colloquio.
Emilav
Agenzia per il Lavoro Autorizzazione a tempo indeterminato a sezione I Prot.