12 set - Torino
Employerland
pVuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico? /ppEmployerland, HR Tech Boutique Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition. /ppbr / /ppstrongDi cosa ti occuperai /strong /ppEntrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team. /ppbr / /ppstrongCosa farai insieme al team /strong /ppstrongEmployer Branding, contenuti e progetti creativi /strong /pulliSupporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi. /liliAffiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione. /li /ulpbr / /ppstrongRecruiting, Talent Attraction e Candidate Experience /strong /pulliImparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS. /liliContribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi. /li /ulpbr / /ppstrongCliente, progetti e lavoro consulenziale /strong /pulliAffiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting, raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti. /liliSupporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap,
follow-up e documentazione operativa. /li /ulpbr / /ppstrongBusiness development e nuove occasione /strong /pulliVedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect. /liliContribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking. /li /ulpbr / /ppstrongCosa ci piacerebbe trovare in te /strong /ppstrongCompetenze e interessi /strong /pulliInteresse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro. /liliCuriosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro. /liliBuona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari. /li /ulpbr / /ppstrongMindset /strong /pulliHai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco. /liliSei curioso/a, proattivo/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback. /liliHai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro. /li /ulpbr / /ppstrongChi stiamo cercando /strong /pulliSei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini. /liliVuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale. /liliNon cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. /li /ulpbr / /ppstrongPerché candidarti /strong /ppPerché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro. /ppbr / /p
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