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Back Office commerciale - Italretail

Pubblicato il 12-09-2026 - Zucchetti in Reggio Emilia

Realizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti!

www.zucchetti.it

Posizione:

Per Italretail, società del Gruppo Zucchetti che si occupa di sviluppo software nei settori del Retail e della Ristorazione, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di back office commerciale per la sede di Reggio Emilia.

Il Team:

La figura verrà inserita nel team che supporta la rete distributiva in ambito amministrativo e commerciale.

Ruolo

La risorsa si occuperà di supportare la rete commerciale seguendo attività di verifica accordi, contratti e ordinati provenienti dai rivenditori.

Le attività da gestire saranno:

- Gestione Ordini B2B: Monitoraggio ed elaborazione degli ordini di vendita inviati dagli area manager tramite i sistemi aziendali;
- Assistenza Area Manager: Supporto telefonico e via e-mail per informazioni;
- Gestione Contestazioni: Gestione corrispondenza con i rivenditori per reclami o informazioni sui prodotti o sulle consegne;
- Aggiornamento Database: Mantenimento e profilazione anagrafiche clienti, contratti e condizioni commerciali riservate ai rivenditori;
- Attivazione pacchetti fatture elettroniche su portale dedicato.

Obiettivi: L'obbiettivo principale è quello di supportare la rete distributiva nelle attività commerciali, organizzative e operative, garantendo l'efficienza e il corretto svolgimento delle attività legate all’ufficio stesso.

Requisiti:

Diploma tecnico/scientifico o Laurea;

- Buona conoscenza del pacchetto Office e in particolare di Excel;
- Ottime capacità relazionali.

Completano il profilo: capacità di lavorare in team, buone doti organizzative e gestione delle priorità

Altre informazioni:

Ti offriamo:

- CCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi;
- RAL di partenza per figure junior: da 23.000€ a 27.000€ in funzione del titolo di studio;
- Hybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.



Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa!
- Continuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale.
- People Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere).
- Career Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati!
- Sustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale.
- Diversity&Inclusion.; La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un contesto inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni.

Le persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. Vuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook!

#BeZucchetti

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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