Autista (Driver)
Pubblicato il 12-09-2026 - DS Smith in Torino
Autista (Driver) La DS Smith Recycling Italia srl è alla ricerca della figura di autista (driver) da inserire presso il Plant di Torino. La risorsa sarà inserita all’interno del team autisti e contribuirà alla gestione operativa delle attività di trasporto e movimentazione di materiali, garantendo efficienza, puntualità e sicurezza nelle operazioni logistiche.
Attività principali: Effettuare la movimentazione e il trasporto dei materiali utilizzando il mezzo assegnato, nel rispetto delle procedure aziendali Gestire le attività di carico e scarico della merce, verificandone integrità, quantità e correttezza documentale Collaborare con il magazzino per la preparazione delle spedizioni e la corretta allocazione dei materiali Interfacciarsi con la funzione logistica/pianificazione per l’organizzazione delle consegne e il rispetto delle tempistiche concordate Garantire la puntualità e l’affidabilità del servizio presso clienti e fornitori Curare la corretta gestione della documentazione di trasporto (DDT, bolle, formulari ove previsti) Effettuare controlli di base sul mezzo assegnato e segnalare eventuali anomalie o necessità di manutenzione Supportare, ove richiesto,
le attività operative di magazzino Operare nel rispetto delle policy aziendali e delle normative vigenti Requisiti e competenze Esperienza nell’utilizzo di scarrabili e portarimorchio Conoscenze base di meccanica e oleodinamica applicate a mezzi e compattatori Patente C con CQC e carta conducente Preferibile diploma di scuola superiore Gradita abilitazione all’uso del muletto Pregressa esperienza come autista, trasportatore o operatore logistico Preferibile esperienza nell’utilizzo di mezzi aziendali (furgoni, camion o mezzi specifici) Condizioni contrattuali: CCNL Carta Industria; Livello di inquadramento: C1 Range Retribuzione Annua Lorda € 27.000-28.000 Contratto: somministrazione 3 mesi con possibilità di proroga Indennità trasferta giornaliera Buoni Pasto Saranno prese in considerazione esclusivamente le candidature corredate da autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente. Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa ad entrambi i sessi (L.903/77).