12 set - Ceggia
Manpower Italia
ppbSettore: /b salesbr/bOrario di lavoro: /b Tempo pienobr/bContratto: /b Assunzione Direttabr/bLuogo di lavoro: /b Ceggia /ph3EXPORT SALES MANAGER - EST EUROPA /h3pLa risorsa individuata, riportando alla Direzione Commerciale, dovrà assicurare il raggiungimento degli obiettivi di sviluppo di mercato, aumento di fatturato e di margine relativi ai prodotti nei mercati esteri di competenza: Nord ed Est Europa. /ph3Principali responsabilità: /h3ulliMappatura dei mercati stranieri più interessanti per i prodotti e servizi dell'azienda /liliAnalizzare la concorrenza ed effettuare ricerche di mercato /liliPianificare un' appropriata strategia commerciale per l'ingresso e il posizionamento nel mercato estero /liliStipulare accordi, negoziare collaborazioni e acquisire nuovipartnercommerciali locali /liliGestione e ampliamento del portafoglio clienti (distributori, magazzini specializzati e imprese edili); /liliGestione dei rapporti commerciali con i clienti attivi e potenziali, mediante attività di scouting,
contatto e visita; /liliCollaborazione con la Direzione Commerciale per definizione delle offerte e contratti e con il marketing per iniziative promozionali adeguate al Paese di destinazione; /liliAssistenza e supporto al cliente per richieste di nuovi ordini o implementazione/gestione di quelli esistenti; /liliCollaborazione con i Clienti al fine di offrire la miglior soluzione alle loro esigenze; /liliGestione delle attività di budgeting, forecasting, pianificazione e reportistica. /liliMonitorare le esportazioni e adattare di conseguenza le politiche e le azioni commerciali /li /ulh3Requisiti /h3ulliNecessaria precedente esperienza nel ruolo di almeno 3/5 anni in mansione analoga maturata presso aziende legate al settore edile o affini; /liliNecessaria la conoscenza dell'Inglese | livello fluente e preferibilmente di una seconda lingua (bserbo-croato /b); /liliNecessaria confidenza con la vendita a catalogo e su commessa; /liliDisponibilità a trasferte e alla partecipazione di fiere del settore (circa 30% del tempo); /liliCapacità di lavorare per obiettivi; /liliTeam working; /liliDinamismo, proattività e autonomia completano il profilo. /li /ulpSi offre contratto di inserimento diretto in azienda. RAL di partenza 35k. /pulliFormazione e affiancamento per losviluppo e la crescita competente /liliAmbiente stimolante in una realtà dinamica e in continua crescita /liliFlessibilità oraria /liliBenefit ulteriori /li /ulpAnnuncio valido fino a: 31-Dec-2026 /p /p #J-18808-Ljbffr
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