Technical Designer - Façade
Pubblicato il 12-09-2026 - Gualini in Bergamo
GUALINI
è leader di mercato nella progettazione e realizzazione di sistemi di involucri edilizi evoluti e di grande valore architettonico. Design, innovazione, qualità estetica e dei materiali, ingegneria e tecnologia sofisticate ne fanno un partner unico per top player del real estate - studi di architettura italiani e internazionali - per i progetti più sfidanti.
Grazie a investimenti costanti in innovazione, ricerca e sviluppo,
GUALINI
vanta una comprovata expertise nella progettazione, produzione e posa di differenti tipologie di facciate e serramenti, con un altissimo livello di customizzazione e alti standard di sostenibilità ambientale, grazie all'ottimizzazione dei consumi e all'utilizzo di energie rinnovabili.
Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di
Technical Designer
da inserire nell' ufficio tecnico
al fine di potenziare la crescente esigenza di trasformazione ed evoluzione.
La persona verrà inserita all'interno di un team dinamico ed avrà l'opportunità di entrare in un contesto multinazionale e strutturato.
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico, è responsabile dello sviluppo della progettazione esecutiva delle facciate continue e dei serramenti, garantendo la produzione della documentazione tecnica necessaria alla realizzazione, all'approvvigionamento e alla posa in opera, nel rispetto dei requisiti di qualità, tempi e costi di commessa.
Principali responsabilità:
Sviluppare gli elaborati grafici della progettazione esecutiva (Shop Drawings).
Redigere i Construction Drawings e i disegni di posa.
Elaborare i dettagli costruttivi in coordinamento con Project Design Manager.
Predisporre gli ordini di acquisto dei materiali e dei componenti.
Inserire e gestire le informazioni tecniche all'interno dell'ERP aziendale.
Collaborare con Produzione, Acquisti, Project Management e Cantiere per garantire la corretta esecuzione della commessa.
Gestire revisioni progettuali e aggiornamento della documentazione tecnica.
Supportare la risoluzione delle problematiche tecniche durante le fasi di produzione e installazione.
Assicurare la tracciabilità della documentazione tecnica e delle revisioni di progetto.
Requisiti:
Diploma tecnico (Geometra o Perito) oppure Laurea in Ingegneria Edile, Civile, Meccanica o Architettura.
Esperienza di 2-5 anni nella progettazione esecutiva di facciate continue, serramenti, carpenterie metalliche o costruzioni.
Costituisce titolo preferenziale l'esperienza in aziende operanti nel settore delle facciate continue.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza di Autodesk e Inventor.
Buona capacità di lettura di disegni tecnici e specifiche di progetto.
Conoscenza dei principali sistemi per facciate continue e serramenti.
Familiarità con sistemi ERP aziendali.
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Sede di lavoro : a scelta presso una delle nostre sedi a
Costa di Mezzate (BG), Torino, Verona o Conegliano Veneto
Cosa Offriamo?
Ambiente stimolante e dinamico : Permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
Autonomia e responsabilità : Mettersi in gioco è il primo passo per poter fare la differenza.
Aggiornamento continuo ed opportunità di carriera : Avrai a disposizione contenuti formativi multimediali in costante aggiornamento. Saranno i tuoi risultati a guidare il tuo percorso di crescita.
Modalità di lavoro flessibile : Flessibilità oraria e smart working.
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 35.600 e € 44.500 lordi, del CCNL Metalmeccanici Industria.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall'analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico-specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.