12 set - Bologna
Lavoropiu
pbr / /ppLavoropiù S.P.A. - Agenzia per il lavoro, ricerca per nota azienda cliente operante nel settore real estate un/a payroll specialist a Bologna, zona est. /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /ppbr / /pulliinserimento presenze ed elaborazione buste paga /liliredazione contrattualistica /lilicollaborazione nella gestione dei progetti HR /liliadempimenti amministrativi verso gli enti previdenziali (INPS, INAIL) /lilisupporto ai dipendenti per dubbi relativamente ai cedolini /li /ulpbr / /ppSi offre un iniziale contratto a tempo determinato della durata di 6 mesi, con possibilità di assunzione diretta in azienda. /ppSi tratta di un tempo pieno, dal lunedì al venerdì nella seguente fascia oraria: 8.00 - 13.00/ /ppL#39;azienda riconosce buoni pasto del valore di 10€, welfare aziendale, flessibilità in entrata e in uscita /ppFascia retributiva da 32K a 35K. La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni /ppdel contratto collettivo applicato in relazione alla posizione /ppbr / /ppRequisiti: /pulliconoscenza del gestionale ADP PAYROLL /liliesperienza pregressa nella mansione /li /ulpbr / /ppSede di lavoro: Bologna /ppbr / /ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva,
rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link: esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p
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