12 set - Roma
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Lavoropiù Spa – Divisione Permanent
seleziona, per una prestigiosa e strutturata realtà metalmeccanica, un/una
Sourcing Buyer.
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
In prospettiva, la figura potrà assumere anche il coordinamento dell’ufficio acquisti, fungendo da interfaccia tra la sede operativa, la casa madre e l’area commerciale.
La persona selezionata si occuperà di: - Scouting di nuovi fornitori per il reperimento di componentistica metalmeccanica - Negoziazione contrattuale e gestione attività di saving - Analisi e monitoraggio KPI fornitori (qualità, tempi, servizio, ecc.) - Gestione rapporti con fornitori locali e internazionali - Proposta di soluzioni alternative in caso di difficoltà nel reperimento materiali - Supporto e follow-up di progetti di sviluppo
Requisiti: Almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico, con ruoli in area acquisti/sourcing Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Buona conoscenza del disegno tecnico Approccio pragmatico, diplomatico e flessibile, con attitudine al problem solving e al coordinamento
Cosa offriamo Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda RAL fino al 50.000€ lordi annui. Convenzione mensa Orario di lavoro: 08.00–17.00, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdì
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N.
1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari possibilità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino lʼorigine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o lʼappartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o allʼorientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. Ti chiediamo di prendere visione dellʼinformativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xdwybme In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.
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