Junior Project Manager - Logistica

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ppIl nostro cliente è un importante player operante nella logistica dedicata al mondo fashion e retail che sta attraversando un momento di forte crescita e riorganizzazione positiva. /p pPer gestire al meglio i progetti aziendali è stato deciso di potenziare l'area a supporto della direzione con una nuova figura cui affidare le attività di "messa a terra" delle linee strategiche aziendali. /p pObiettivo del ruolo è quello di supportare la Direzione Aziendale nel presidio e nell’avanzamento dei progetti e delle attività strategiche del Gruppo, con un raggio d’azione trasversale su tutte le tematiche aziendali e una concentrazione prevalente sui filoni descritti di seguito. /p pSi tratta di un ruolo nuovo all’interno dell’organizzazione che avrà il compito di allineare le attività relativamente a /p ul liPartecipare al processo di preparazione delle offerte e alla gestione dei tender, dall’analisi dei capitolati alla costruzione delle proposte, coordinandosi con le funzioni coinvolte per garantire completezza, competitività e marginalità. /li liContribuire alla raccolta, all’analisi e alla strutturazione dei dati di controllo industriale necessari alla formulazione delle quotazioni, sviluppando conoscenza e controllo sui parametri di costo e sulle performance operative. Utilizzo di strumenti avanzati come Power BI. /li liSeguire la fase di realizzazione dei progetti acquisiti che richiedono l’implementazione di un recente set-up logistico complesso, con attività di project management su iniziative di elevata rilevanza, tra cui a titolo esemplificativo: /li liinstallazione di automazioni di magazzino (es.



magazzini automatici); /li liacquisizione e avviamento di nuovi spazi e nuovi magazzini; /li lisupporto alla gestione del processo organizzativo di start-up di nuove strutture logistiche per nuovi clienti. /li liAffiancare la Direzione su progetti speciali e attività di natura direzionale che possono spaziare su tutti gli ambiti aziendali, secondo le strategie del momento .Ad esempio: c ollaborare alle iniziative di marketing e all’acquisizione di nuovi clienti, supportando il Responsabile Marketing nella definizione e nell’esecuzione delle attività di posizionamento, targettizzazione clienti e generazione di opportunità commerciali. /li liCapacità di lavoro in team e di negoziazione tra le parti; /li liCapacità analitica; /li liCapacità di relazionarsi con persone e manager anche più esperti e senior; /li liCapacità organizzative e di gestione progetti in contesti dinamici e multi-tematici; /li liOrientamento al risultato, proattività e problem solving. /li liAttitudine più che competenza specifica: volontà di crescere, di imparare e di dare il proprio contributo per l’evoluzione dell’azienda. /li liProattività: capacità di comprendere i bisogni, proporre soluzioni e prendere in carico le attività senza attendere istruzioni puntuali; /li liOttime capacità di relazione e di ascolto,



per collaborare efficacemente con interlocutori di ruolo e seniority diversi; /li liVoglia di imparare e curiosità verso i molteplici ambiti del business; /li liDesiderio di mettere a frutto e spendere le proprie competenze, contribuendo concretamente ai risultati e all’evoluzione dell’azienda. /li /ul pIl ruolo è pensato per una persona con 2/3 anni di esperienza maturata presso realtà operanti nel settore della consulenza o aziende in cui abbia avuto modo di gestire come Junior Porject Manager in ambiti simili. /p pSede di lavoro: provincia di Reggio Emilia /p pDettagli offerta: CCNL Logistica e Trasporti, livello impiegatizio /p pConvenzioni con ristoranti locali per il pranzo con contributo da parte del dipendente /p pLavoro totalmente in presenza presso la sede principale della società situata con possibili trasferte presso altre sedi in Italia e all’estero. /p pLa ricerca si intende rivolta a candidati ambosessi come da vigenti leggi. /p pOKTOPOUS adotta processi di selezione fondati su criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere, in conformità con i principi di parità di retribuzione e ai obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva (UE) 2023/970 e dal D.Lgs. n. 96/2026.OKTOPOUS opera nel pieno rispetto del Regolamento UE 2024/1689 (AI Act) e della normativa nazionale di riferimento; nel processo di selezione non vengono utilizzati strumenti di intelligenza artificiale per lo screening dei curriculum o per valutazioni automatizzate dei candidati, che restano interamente a cura e responsabilità del team umano di recruiting. /p pOKTOPOUS srl è un'agenzia di ricerca e selezione con aut. min a tempo indeterminato numero 39/ del 14-7-2016 /p /p #J-18808-Ljbffr

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