12 set - Torino
agap2 Italia
pAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy. /ppPresente in 11 paesi europei con oltre 6.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa tre anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto. /ppbr/ppbJunior Project Manager – Ambito Ferroviario /b /ppDescrizione della posizione /ppSiamo alla ricerca di un/una bJunior Project Manager /b da inserire all'interno di progetti in ambito ferroviario. La risorsa entrerà a far parte di un team strutturato, affiancando figure senior nella gestione delle attività progettuali e intraprendendo un percorso di crescita professionale. /ppbr/ppbPrincipali responsabilità /b /pulliGestione di progetti in ambito ferroviario. /liliSupporto al Project Manager nelle attività di coordinamento e monitoraggio dei progetti. /liliAffiancamento alle figure senior lungo tutte le fasi progettuali, dalla raccolta dei requisiti alla progettazione e alle attività di collaudo. /liliSupporto nella redazione e nell'aggiornamento della documentazione di progetto.
/liliMonitoraggio dello stato di avanzamento delle attività e predisposizione della reportistica. /li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti /b /pulliLaurea in Ingegneria Gestionale. /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office. /liliDisponibilità a effettuare trasferte /liliEsperienza cantieristica anche minima /liliAttitudine al problem solving e interesse per la gestione di progetti complessi. /li /ulpbr/ppbSede di lavoro /b /ppSede principale Torino, attività di trasferte sul territorio piemontese /ppbr/ppbRetribuzione /b /ppContratto di apprendistato 24K /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /pulliI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /li /ulpbr/p
13 set - Italia
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