12 set - Roma
Amaris Consulting
Vuoi iniziare una nuova avventura professionale come
Passive Safety Engineer Junior
in una delle nostre opportunità nel settore
Automotive
a
Torino?
Scopra di più su questo ruolo leggendo le informazioni qui sotto, quindi invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
Cosa farai?
- Preparare le campagne di test per la
sicurezza passiva
su veicoli.
- Gestire e preparare il
manichino
e i
sensori
installati sul corpo prima dei test.
- Supportare l’esecuzione dei
crash test
(set-up, verifica, monitoraggio durante la prova).
- Raccogliere e svolgere un primo controllo dei
dati provenienti dai sensori
durante e dopo il test.
- Collaborare con il team tecnico per analisi, interpretazione dei risultati e reportistica.
Cosa Richiediamo?
- Laurea in
Ingegneria Biomedica
oppure
Ingegneria Meccanica .
- Esperienza di stage/tesi in ambito
passive safety / crash test .
- Interesse concreto per la sicurezza passiva e per le attività di test sperimentale su veicoli.
- Italiano fluente e buona conoscenza della lingua inglese.
Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance. Benefici locali in Italia:
- Buoni pasto.
- Programma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale, ove applicabili.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili.
Remunerazione e trasparenza
- Gross Annual Salary Range: da EUR 24.000 fino a EUR 33.000
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Componente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia notevole lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori: Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. Trust:
la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione. Performance:
questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. Commitment:
non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. Independence:
Amaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. Candidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive&Motorsport;, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System engineering, R&D; e Project Management. Diversità e Inclusione Amaris Consulting promuove pari possibilità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. xpavfwm Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
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