Solution Engineer

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pstrongCHI SIAMO /strong /ppbr / /ppZenita Group è una realtà industriale che nasce dall’incontro di eccellenze imprenditoriali italiane leader nel loro campo - Zenita Group S.p.A., Recrytera, SIO, Sind, Engine e Page Europa – accomunate da una forte specializzazione e da una visione condivisa. /ppbr / /ppAll’interno di questo contesto, Zenita Group S.p.A. contribuisce in modo determinante alla definizione delle direttrici strategiche e allo sviluppo di soluzioni innovative, con l’obiettivo di costruire un futuro sempre più connesso, sicuro e intelligente, in Italia e a livello internazionale. /ppbr / /ppstrongChi cerchiamo: /strong /ppAll#39;interno di Zenita Group stiamo ricercando un/una Solution Engineer per la nostra sede di Milano. /ppbr / /ppstrongCosa farai: /strong /pulliSupporto alle attività di pre-sales su opportunità cloud e Digital Transformation /liliAnalisi dei requisiti del cliente e traduzione in architetture di soluzione /liliDefinizione di soluzioni cloud end-to-end (landing zone, replatform, architetture applicative, soluzioni di integrazione) /liliContribuire alla redazione di offerte tecniche, RFP e documentazione di gara /liliPartecipazione a incontri di presentazione e chiarimento tecnico con il cliente /liliValutare costi, effort e rischi della soluzione proposta /li /ulpbr / /ppstrongSei la persona giusta se hai: /strong /pulliEsperienza in ruoli di Cloud Solution Architect orientati alla prevendita e progettazione di soluzioni. /liliSolida conoscenza di architetture cloud native (IaaS, PaaS, container, IaC, principi di cloud networking e security) /liliCapacità di progettare soluzioni scalabili, affidabili e data driven /liliEsperienza nella redazione di documentazione tecnica per offerte e gare /liliOttime capacità di comunicazione verso stakeholder tecnici e di business /liliApproccio consulenziale orientato al cliente /liliCertificazioni in ambito Cloud (Solutions Architect AWS, Azure o GCP) /li /ulpbr / /ppstrongCompetenze preferenziali:



/strong /pulliEsperienza nella definizione di modelli di servizio di Application Management e Cloud Operations /liliEsperienza pregressa nella progettazione di soluzioni e architetture basate su AI /liliConoscenza di modelli di Cloud Governance, FinOps e sicurezza /liliFamiliarità con architetture cloud native, ibride e modernizzazione applicativa /li /ulpbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /pulliFlessibilità (#WEFLEX) /liliBuoni pasto da 7€ per ogni giorno lavorato /liliAmbiente di lavoro stimolante e partecipativo; /liliAmpio spazio alle capacità professionali; /liliPercorso di crescita e sviluppo; /liliFormazione continua; /liliContratto e retribuzione commisurata all#39;effettiva esperienza ed al livello di competenze accertate durante i colloqui di approfondimento. /li /ulpbr / /ppstrongSede /strong: Milano /ppbr / /ppstrongPacchetto retributivo e inquadramento: /strong /ppRange retributivo indicativo: € 37.000K – € 63.000 RAL. /ppLa collocazione all’interno della banda dipende dal grado di seniority del candidato rispetto al Livello di Ruolo. /ppbr / /ppstrongProcesso di selezione: /strong /ppLa funzione strongHR Recruiting Group /strong effettua un primo screening dei profili, verificando la coerenza della candidatura rispetto ai requisiti della posizione e condividendo i profili ritenuti maggiormente in linea con la ricerca alla funzione HR Locale. Successivamente, il processo di selezione viene gestito dalla funzione strongHR Locale /strong e dall’strongHiring Manager /strong, secondo le modalità e le prassi organizzative della società di riferimento. /ppbr / /ppIl processo può prevedere:



/pulliColloquio con il Recruiter /liliColloquio con la Funzione HR /liliColloquio con il Manager Diretto /li /ulpA seconda del ruolo, del livello organizzativo e delle specificità della posizione, possono essere previsti ulteriori step di approfondimento. L’intero processo si svolge nel rispetto dei principi di riservatezza, trasparenza ed equità. /ppbr / /ppstrongCriteri di valutazione: /strong /ppValuteremo ogni candidatura in modo trasparente e strutturato, dando particolare attenzione a: /pulliEsperienza concreta e rilevanza rispetto al ruolo /liliCompetenze tecniche e livello di specializzazione (incluse certificazioni) /liliCapacità di gestire attività con autonomia e complessità crescente /liliCompetenze trasversali. /li /ulpbr / /ppstrongCerchiamo #Zeniters: /strong /ppbr / /ppNon cerchiamo un "curriculum perfetto", ma qualcuno che abbia le caratteristiche per diventare un* #Zeniter! Sei la persona giusta se: /pullistrongNon hai paura di sbagliare /strong: l’errore ci insegna a crescere. /lilistrongNon smetti mai di crescere: /strongaffronti il futuro con curiosità e impegno. /lilistrongSei presente per le persone con cui lavori: /strongascolti con attenzione, supporti chi ti è accanto e rispetti colleghe/i, clienti e stakeholder. /lilistrongNel “NOI” trovi la tua forza: /stronginsieme, ognuno con la propria unicità. /lilistrongAmi metterci del tuo: /strong nel cambiamento, con iniziativa, creatività e flessibilità. /lilistrongSai prenderti cura di ciò che fai: /strongogni giorno, con affidabilità e attenzione alla sicurezza e alla sostenibilità. /li /ulpbr / /ppstrongSe ti senti pront* a diventare un* Zeniter, unisciti a noi! /strong /ppbr / /ppstrongZenita Group /strong garantisce pari opportunità di accesso al lavoro e conduce i propri processi di selezione nel rispetto della normativa vigente e dei principi di equità, trasparenza e non discriminazione, in linea con la strongPay Transparency and Equal Pay Policy /strong del Gruppo. /ppbr / /p

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