12 set - Latina
agap2 Italia
pstrongDocument Controller con esperienza nella gestione, tracciabilità e archiviazione della documentazione tecnica in contesti industriali. /strong /ppbr / /ppIl tuo ruolo /pulliOpererai come strongDocument Controller /strong all’interno di un contesto industriale del settore metallurgico. /liliSarai responsabile della corretta gestione e organizzazione della strongdocumentazione tecnica e di progetto /strong. /liliGarantirai tracciabilità, aggiornamento, archiviazione e reperibilità dei documenti. /liliCollaborerai con le diverse funzioni aziendali coinvolte nella gestione documentale. /li /ulpbr / /ppLe tue mansioni /pulliGestire ricezione, registrazione, distribuzione, aggiornamento e archiviazione di strongdocumenti tecnici, manuali, specifiche e report /strong. /liliMonitorare revisioni, codifica, stato e corretta distribuzione della documentazione, assicurandone la tracciabilità. /liliUtilizzare strongSAP /strong per le attività di gestione, registrazione e consultazione della documentazione e dei dati di riferimento. /liliConsultare e interpretare strongmanuali e documentazione tecnica /strong, supportando il corretto flusso delle informazioni tra le funzioni coinvolte.
/li /ulpbr / /ppI requisiti /pulliAlmeno strong1 anno di esperienza come Document Controller /strong o in attività di document control in contesti industriali. /liliEsperienza maturata preferibilmente nei settori strongOil Gas, metallurgico o metalmeccanico /strong. /liliBuona conoscenza di strongSAP /strong e dimestichezza con strumenti informatici per la gestione documentale. /liliCapacità di strongleggere e comprendere manuali e documentazione tecnica /strong, con precisione nella gestione e classificazione dei documenti. /li /ulpbr / /ppCosa offriamo /pulliInserimento in strongagap2 Italia /strong /lilistrongSettimana corta: 4 giorni lavorativi /strong /li /ulpbr / /ppLa retribuzione netta per questo ruolo è compresa tra €23.500 e €30.000. /ppLa posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. /ppIl posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. /ppIn presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr / /p
13 set - Italia
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