DIRETTORE DI CANTI.06.SS

12 set - Legnano
DRD Recruiting

pPer una società nostra cliente, attiva e specializzata nella realizzazione di opere di edilizia civile privata e sviluppo immobiliare, operante come general contractor su progetti di media e ampio dimensione, siamo alla ricerca di un: /ppbr / /ppstrongDIRETTORE DI CANTIERE /strong /ppbr / /ppstrongIl/La candidato/a avrà le seguenti responsabilità: /strong /pulliGestire il ciclo di vita delle commesse assegnate; /liliCoordinare, pianificare e monitorare le attività tecnico-economiche della commessa; /liliGestire la contabilità di committenti e subappaltatori; /liliRedigere e aggiornare cronoprogrammi, computi metrici e report di avanzamento; /liliMonitorare costi, budget e marginalità, predisponendo la reportistica direzionale; /liliGestire contratti di subappalto e forniture (RdA/RdO, ordini, SAL, pagamenti); /liliSupervisionare approvvigionamenti materiali in collaborazione con l’Ufficio Acquisti; /liliInterfacciarsi con Committenti, Direzione Lavori, RUP e Coordinatori Sicurezza; /liliSupportare le attività commerciali e di gara (analisi offerte, ricerca fornitori); /liliGarantire il rispetto degli standard qualitativi, ambientali e di sicurezza previsti.



/li /ulpbr / /ppstrongIl/La candidato/a avrà i seguenti requisiti: /strong /pulliLaurea in Ingegneria Civile, Edile o affine (o esperienza equivalente); /liliAlmeno 5–7 anni di esperienza nella gestione di commesse edili o impiantistiche; /liliConoscenza approfondita della contabilità lavori, contrattualistica ed appalti; /liliBuona conoscenza dei principali software di gestione commessa (es. MS Project, Primavera, Excel); /liliCapacità di leadership, pianificazione e problem solving. /li /ulpbr / /ppOrario di lavoro: Full time /ppSede di lavoro: Legnano (MI) /ppRetribuzione: €50.000- €55.000, commisurata all’esperienza e alle competenze del candidato. /pulliContratto a tempo indeterminato, CCNL Edilizia. /li /ulpbr / /ppstrongProcesso di selezione /strong /ppTutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori. /ppstrongDiversità e inclusione /strong /ppL’azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali. /ppLa Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell’Art. 1 L. 903/77. /p

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14 set - Pavia
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