12 set - Piombino
agap2 Italia
pParte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, bAgap2 Italia /b opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, OilGas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction. /ppbr/ppbABOUT THE ROLE - Commissioning Instrumentation Supervisor /b /ppRicerchiamo un bCommissioning Instrumentation Supervisor /b con esperienza nel coordinamento di attività di bprecommissioning e commissioning strumentale /b in ambito industriale, preferibilmente nel settore bOilGas /b. /ppLa risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività di commissioning relative alla disciplina strumentale, coordinando le attività in campo e garantendo il rispetto delle procedure, della documentazione tecnica, delle tempistiche di progetto e degli standard HSE. /ppbr/ppbSede di lavoro: /b /ppPiombino (LI) /ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliSupervisionare le attività di precommissioning e commissioning della disciplina strumentale. /liliCoordinare le squadre strumentali impegnate nelle attività di campo. /liliSupervisionare l’esecuzione di bloop check, funzionali e messa in servizio /b della strumentazione. /liliVerificare la corretta installazione e il corretto funzionamento di strumenti, valvole, attuatori, sensori e sistemi di controllo. /liliCoordinare le attività di energizzazione e messa in servizio in collaborazione con i responsabili Automation ed Electrical. /liliVerificare l’esecuzione delle attività secondo procedure, specifiche di progetto e documentazione di ingegneria.
/liliMonitorare lo stato di avanzamento delle attività e garantire il rispetto del programma di commissioning. /liliGestire e coordinare le attività di btroubleshooting /b e la risoluzione delle punch list di strumentazione. /liliInterfacciarsi con Engineering, Construction, Automation, Electrical, Operations, Client e fornitori. /liliVerificare e approvare la documentazione di precommissioning e commissioning prodotta dalle squadre in campo. /liliSegnalare tempestivamente eventuali problematiche tecniche, ritardi e interferenze tra le diverse discipline. /liliGarantire il rispetto delle procedure HSE e dei sistemi di bPermit to Work /b durante tutte le attività di commissioning. /liliSupportare le attività di start-up e messa in servizio dell’impianto. /li /ulpbr/ppbRequisiti: /b /pulliDiploma tecnico o laurea in ambito elettrico, elettronico, strumentale o discipline affini. /lilibAlmeno 5 anni di esperienza /b in attività di commissioning/precommissioning strumentale. /liliEsperienza pregressa in ruoli di bsupervisione di cantiere /b in ambito industriale, OilGas o Power. /liliSolida conoscenza della strumentazione di campo, sistemi di controllo e relative attività di commissioning. /liliEsperienza nell’esecuzione e supervisione di bloop check, functional test, troubleshooting e start-up /b. /liliOttima capacità di lettura di bPID,
Loop Drawing, Instrument Index, Cause Effect e documentazione di progetto /b. /liliCapacità di coordinamento di squadre e gestione delle attività in campo. /liliBuona conoscenza delle procedure di sicurezza e dei sistemi di Permit to Work. /liliBuona conoscenza della lingua inglese. /liliDisponibilità a lavorare in campo presso il sito di Piombino. /li /ulpbr/ppLa retribuzione per questo ruolo è compresa tra 35.000€ e 45.000€. La posizione è inquadrata nell’ambito del CCNL Commercio e Terziario applicato dalla nostra società. Il posizionamento all’interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all’esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri. In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna. /ppbr/ppbThe world needs you /b /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile. /ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99. /ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679. /p
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