12 set - Veneto
Dabster
pemDabster è una realtà giovane e dinamica, punto di riferimento a livello nazionale nella progettazione impiantistica MEP e nel Project Management integrato. /em /p pemIl nostro tratto distintivo è fare ingegneria con passione: uniamo l'eccellenza e il rigore tecnico al nostro approccio Human Crafted Engineering, mettendo sempre la persona e la squadra al centro di ogni progetto. Siamo guidati da valori solidi come competenza, etica operativa e innovazione concreta, che ci permettono di affiancare i nostri clienti con affidabilità e visione strategica. /em /p pPer il potenziamento dell'ufficio Risorse Umane, siamo alla ricerca di un/una strongHR Specialist /strongda inserire a supporto della Responsabile HR. /p pLa risorsa avrà un ruolo operativo e trasversale nella gestione delle attività amministrative e organizzative relative al personale, occupandosi inoltre di ricerca e selezione, onboarding, formazione e delle attività connesse alla sicurezza e alla compliance aziendale. /p p Principali responsabilità /p ulliSupporto alla Responsabile HR nella gestione quotidiana delle attività dell'ufficio; br / /liliRicerca e selezione del personale, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei curricula, conduzione dei colloqui e gestione dell'inserimento; br / /liliGestione amministrativa del personale, occupandosi delle pratiche relative ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro; br / /liliGestione e verifica delle presenze e controllo dei cedolini paga; br / /liliGestione dei rapporti con gli Enti e delle relative comunicazioni; br / /liliAggiornamento,
gestione e archiviazione della documentazione relativa al personale; br / /liliGestione e monitoraggio dei database HR e dei fascicoli dei dipendenti; br / /liliSupporto nelle attività di onboarding e nell'inserimento del nuovo personale; br / /liliPredisposizionedi report, presentazioni e documentazione interna; br / /liliSupporto nell'organizzazione e nel monitoraggio delle attività di formazione; br / /liliSupporto nella gestione delle attività relative alla Sicurezza sul Lavoro, in coordinamento con RSPP e RLS; br / /liliCollaborazione con consulenti esterni e con gli altri reparti aziendali per le attività di competenza; br / /liliUtilizzo e aggiornamento del software Factorial per la gestione delle anagrafiche e della documentazione HR; br / /liliSupporto nella gestione e nel monitoraggio delle attività connesse al Modello Organizzativo 231 e alle procedure aziendali di compliance. /liliSupporto al Responsabile di Produzione nel monitoraggio dell’impiego delle risorse sulle commesse, attraverso l’analisi di ore lavorate, saturazione e carichi di lavoro; br / /liliPredisposizionee aggiornamento della reportistica relativa all’allocazione del personale, evidenziando eventuali criticità, scostamenti dalla pianificazione e situazioni di sovra o sottoutilizzo delle risorse; br / /liliCollaborazione nell’analisi dei principali KPI relativi alle risorse e dei fabbisogni organizzativi, fornendo dati e indicatori a supporto delle decisioni della Direzione. /li /ulpbr / /ppbr / /pp Requisiti /ppbr / /pulliLaurea, anche triennale, in discipline umanistiche, economiche,
giuridiche o affini; br / /liliEsperienza, anche breve, in ambito HR e ricerca e selezione del personale; br / /liliBuona conoscenza del pacchetto Microsoft Office e ottima conoscenza di Excel; br / /liliPreferibile conoscenza operativa del software Factorial; br / /liliPreferibile conoscenza del sistema Zucchetti; br / /liliConoscenza dei principi del D.Lgs. 231/2001 e del relativo Modello Organizzativo; br / /liliOttime capacitàorganizzative, precisione, riservatezza e attenzione ai dettagli; br / /liliBuone capacità relazionali e di comunicazione. /li /ul p Cosa offriamo /p ulli Inserimento in un ambiente professionale strutturato e orientato alla crescita; br / /lili Affiancamento diretto alla Responsabile HR; br / /lili Formazione continua e possibilità di sviluppo professionale; br / /lili Possibilità diacquisire competenze trasversali nei processi di ricerca e selezione, amministrazione e gestione delle risorse umane e nelle attività di compliance aziendale; br / /lili Contratto CCNLStudi Professionali; br / /lili RAL compresa tra € 25.000 e € 30.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; br / /lili Welfare aziendale; br / /lili Buoni pasto. /li /ul p Pari occasione /p pLa ricerca è rivolta a candidati/e di qualsiasi genere, in conformità con la strongL. 903/77 e il D.Lgs. 198/2006 /strong, indipendentemente da età, nazionalità, orientamento sessuale, convinzioni personali o religiose. L'azienda garantisce pari opportunità e valorizza la diversità e l'inclusione. /p pstrongI dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) /stronge della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. /p pstronguInviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail /u /strong /p
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