QA Automation Engineer

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h3Who are we? /h3ph3Job description /h3pVuoi iniziare una nuova avventura competente comestrongQA Automation Engineer /strongin una delle nostre opportunità nel settorestrongDefense Cybersecurity /strongastrongRoma /strong? /pp strongCosa farai? /strong /pulliTi occuperai dellastrongprogettazione, sviluppo e manutenzione di test automatici /strongsu applicazioni software complesse. /liliSvilupperai e manterraistrongscript di test in Python /strong, utilizzando framework e strumenti di test automation. /liliEseguirai attività distrongfunctional testing, regression testing, integration testing ed end-to-end testing /strong. /liliTi occuperai dell’esecuzione distrongsmoke test, acceptance test e bug re-testing /strong. /liliAnalizzerai i risultati dei test, identificando anomalie e supportando le attività distrongdefect management /strong. /liliContribuirai alle attività distrongTest Management, Release Management e Quality Assurance /strong. /liliUtilizzerai strumenti dedicati alla gestione dei test, dei bug e del ciclo di vita del software. /li /ulp✍️strongCosa richiediamo? /strong /pulliBuona/ottima conoscenza distrongPython /strong. /liliEsperienza nello sviluppo distrongtest automatici /strong. /liliEsperienza constrongPytest /stronge/ostrongSelenium /strong. /liliConoscenza dei principali processi e metodologie distrongSoftware Testing e Quality Assurance /strong. /liliEsperienza o familiarità con strumenti distrongCI/CD /strong, qualistrongJenkins, Git, SonarQube, JFrog e Terraform /strong. /liliConoscenza di strumenti distrongTest e Defect Management /strong, comestrongTestRail, YouTrack e/o Jira /strong. /liliConoscenza di base di sistemistrongUnix/Linux e Windows /strong. /liliFamiliarità con tecnologie di containerizzazione e orchestrazione, in particolarestrongDocker e Kubernetes /strong. /liliFamiliarità con ambientistrongCloud /strong, preferibilmentestrongMicrosoft Azure /strong. /liliOttima conoscenza della lingua italiana. /liliDisponibilità a lavorare in modalitàstrongibrida /strong(3 giorni in sede e 2 giorni in smart working). /li /ulp✨strongChe cosa offriamo? /strong /pulliUna comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse. /liliUn ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata. /liliUn solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili. /liliUn ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.). /liliUn forte impegno verso benessere e work-life balance. /li /ulpemBenefici locali in Italia: /em /pulliBuoni pasto. /liliProgramma di welfare con sconti e vantaggi per le persone dipendenti.



/liliOpzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale. /liliAssicurazione sanitaria e programmi di benessere, ove applicabili. /li /ulpstrong Remunerazione e trasparenza /strong /pulliGross Annual Salary Range / RAL iniziale fissa:strongEUR 26,000.00 – EUR 40,000.00 /strong /liliCCNL del Commercio. /liliLa fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere. /liliComponente variabile: eventuali premi discrezionali non garantiti non inclusi nella RAL indicata. /liliDurante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente. /li /ulpemLe nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”. Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà. La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo. /em /ppstrong? La persona ideale si riconosce in questi valori: /strong /ppstrongBoldness: /strongil nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo. /ppstrongTrust: /strongla fiducia è il fondamento di tutte le relazioni e ci consente di promuovere libertà di espressione, creatività e innovazione. /ppstrongPerformance: /strongquesto si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi. /ppstrongCommitment: /strongnon ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati. /ppstrongIndependence: /strongAmaris Consulting appartiene a chi l'ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno. /ppCandidandoti per questa posizione, potresti avere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive Motorsport, Avionic Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development Design, Testing Validation, System Engineering, RD e Project Management.



/ppstrongDiversità e Inclusione /strong /ppAmaris Consulting promuove pari occasione e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale. Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette. /ph3Who are we? /h3strongAmaris Consulting /strong isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.brAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here's what our recruitment process looks like:brstrongBrief Call /strong: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!brstrongInterviews /strong (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!brstrongCase study /strong: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.brAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.brWe look forward to meeting you! /p #J-18808-Ljbffr

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