Developer and Technical Analyst
Pubblicato il 12-09-2026 - Zucchetti in Lodi
ppRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /ppRealizza le tue aspirazioni professionali ed entra a far parte del mondo Zucchetti! /p h3Posizione /h3pPer la sede di Lodi siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Developer and Technical Analyst. /ph3Il Team /h3pLa figura sarà inserita nel team di sviluppo del software HR ZAsset Booker, suite in tecnologia web e con base dati anagrafica per la gestione completa delle risorse umane che offre alla Direzione HR software per gestire tutti gli aspetti di amministrazione del personale, di ricerca e gestione dei talenti e di welfare. /ph3Ruolo /h3pLa risorsa si occuperà dell'analisi dei requisiti, della progettazione e dello sviluppo di soluzioni software personalizzate. Gestirà l'intero ciclo di vita del software, dalla raccolta dei requisiti al testing, dalla manutenzione evolutiva al supporto agli utenti. /ph3Obiettivi /h3pL’obiettivo sarà quello di tradurre le esigenze di business in specifiche tecniche, sviluppando applicazioni affidabili, scalabili e orientate alla qualità. /ph3Requisiti /h3ulliLaurea in Informatica; /li /ulh3Conoscenza Di /h3ulliLinguaggi di programmazione: Java, SQL, JavaScript; /liliFramework e tecnologie enterprise; /liliDatabase relazionali (Oracle, SQL Server, MySQL, PostgreSQL); /liliSviluppo e integrazione Web Services REST/SOAP; /liliModellazione dati e UML; /liliVersioning con Git; /liliMetodologie Agile/Scrum. /li /ulpCompletano il profilo proattività, capacità di lavorare in team multidisciplinari e in contesti Agile, su tecnologie diverse, forte orientamento alla qualità del codice, forte orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi. /ph3Altre Informazioni /h3pTi offriamo: /pulliCCNL: Terziario, Distribuzione e Servizi; /liliRAL per figure con esperienza: da 30.000€ a 35.000€ in funzione delle competenze che verranno valutate durante l'iter di selezione; /liliHybrid Work. Lavoriamo in maniera ibrida: in parte presso la sede, prenotando la nostra postazione, e in parte in smart working.
Ti verrà quindi fornito il necessario (Tech Pack) per lavorare al meglio in ufficio o quando sei a casa! /liliContinuo Digital Training. Grazie alle nostre piattaforme online potrai seguire corsi e approfondimenti delle tematiche che più ti appassionano della tua area professionale. /liliPeople Care. Tutto per il benessere, la famiglia e il tempo libero, tuo e dei tuoi famigliari. Questo il piano di benefit esclusivi e agevolazioni che proponiamo ai nostri collaboratori e collaboratrici, insieme al Language Lab (per ottimizzare le tue abilità di comunicazione in lingua straniera) e Welfood (con tante iniziative a promozione della salute e del benessere). /liliCareer Path. La voglia di crescere, le opportunità organizzative, un buon livello di professionalità e una forte motivazione sono la ricetta giusta per accedere ad action plan personalizzati! /liliSustainability Culture. Una cultura che si ispira agli Obiettivi di Sviluppo Sostenibile promossi dalle Nazioni Unite, orientata alla conciliazione vita privata – lavoro, rispetto delle diversità e dei diritti umani, salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, lotta alla corruzione e benessere organizzativo, senza dimenticare l’attenzione alla sostenibilità ambientale, economica e sociale. /liliDiversityInclusion. La diversità è un dato di fatto, l’inclusione è una scelta (Verna Myers) e noi abbiamo scelto di creare un ambiente inclusivo dove ogni persona è rispettata, valorizzata e incoraggiata ad esprimere sè stessa e le proprie opinioni. /li /ulpLe persone sono il centro della nostra azienda e riconosciamo competenze ma anche inclinazioni, caratteristiche, orientamenti e approcci diversi alla realtà che confluiscono nel contesto organizzativo e lo rendono creativo, innovativo e performante. /ppVuoi scoprire come si lavora in Zucchetti? Seguici su Instagram e metti Mi Piace alla nostra pagina Facebook! /pp#BeZucchetti /ppIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr