12 set - Montecchio Emilia
Lavoropiu
pbFRONTEND DEVELOPER /b /ppbr/ppbLuogo: /b Provincia Ovest di Reggio Emilia (RE) /ppbr/ppbOrario: /bDal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 /ppbr/ppbTipo di contratto: /b Tempo indeterminato /ppbr/ppbModalità di lavoro: /b Ibrida, nel primo periodo sarà prevista una maggiore presenza in sede /ppbr/ppbFascia di RAL: /b 38K - 40K /ppLa retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. /ppbr/ppbr/ppICTpiù, divisione TechDigital di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Frontend Developer per un'azienda IT in forte crescita in provincia di Reggio Emilia (RE). /ppbr/ppLa risorsa si occuperà dello sviluppo di nuove funzionalità o di interi applicativi, avendo cura di interfacciarsi con i servizi esistenti o di andare ad estenderli. /ppbr/ppbNello specifico si occuperà di: /b /ppbr/pp- Contribuire attivamente in merito alla progettazione di nuovi applicativi; /pp- Suggerire ed avanzare proposte tecniche per l'integrazione tra servizi e per la modellazione dei dati; /pp- Garantire un'elevata qualità del codice, avendo cura della parte di testing e manutenibilità. /ppbr/ppbRequisiti:
/b /ppbr/pp- Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari; /pp- Esperienza pregressa di 4/5 anni nel ruolo o in posizioni similari; /pp- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con il framework Angular; /pp- Ottima conoscenza di TypeScript; /pp- Buona conoscenza di MongoDB; /pp- Gradita la competenza nell'utilizzo di Node.js. /ppbr/ppbr/ppLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. /ppLavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari occasione e delle diversità e specificità delle persone, in linea /ppcon i requisiti ISO 30415:2021 su DI e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di /pptrasparenza retributiva. /ppIl presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del /pp2003). /ppTi preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose /ppo filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di /ppnon fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso. /ppTi chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link /p pesprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. /ppDiffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per /pppartecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, /ppcerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p
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